Oktoobris toimunud 17. Ostujuhtimise aastakonverentsil esinenud elektroonikatööstuse Incap Estonia ostu- ja hankejuht Julian Raun vastab kuuele saalist esitatud küsimusele, mida konverentsil ajapuuduse tõttu ei jõudnud kommenteerida.

- Incapi ostu- ja hankejuht Julian Raun.
- Foto: Raul Mee
Julian Raun kommenteerib, kuidas sõlmida pikaajalisi lepinguid kiire hinnatõusu tingimustes ja maandada ostja riski, milliseid alternatiivseid lahendusi on ettevõte leidnud pooljuhtidele, millist mõju on USA ja Aasia konflikt Incapile avaldanud, kuidas säilitada tarnijasuhteid, kas Incapil on integratsioone ka tarnijate süsteemidega ning kas tulevikku vaadates on reaalne, et Incap hakkab Aasia tootjate/tarnijate kõrvale rohkem alternatiive otsima.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti tööstus seisab silmitsi paradoksiga – tööd ja tellimusi justkui jagub, kuid inimesi, kes need ära teeksid, mitte. Eriti terav on puudus kvalifitseeritud oskustöölistest nagu keevitajad ja CNC-pingi operaatorid, kelle leidmine kohalikult tööturult on muutunud pea võimatuks. “Spetsialistide puudus on jätkuvalt kõrge – uusi inimesi ei tule piisavalt peale ja samal ajal liigub kogenud tööjõud pensionile,” selgitab olukorda Hansavesti asutaja Janek Sirg.