Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Millised probleemid kummitavad tööstussektori tööandjaid?
Konverentsil käsitlevad CV Online’i kogenuim värbamisspetsialist Ivika Born ja turundusjuht Heikko Gross seda, kuivõrd on omavahel seotud tööandja paindlikkus, tööandja maine tööjõuturul ja kandideerimisaktiivsus.
Samuti pakutakse vastuseid küsimustele, mida tööpakkumisest leida soovitakse, mis annab sellele lisaväärtust ja toob ettevõtte teiste seast esile.Lisaks leiavad käsitlemist sellised teemad, nagu:
• Mida väärtustavad tööstuse sektori töötajad veel peale palga?
• Millised ametipositsioonid on hetkel tootmistöö valdkonnas raskemini täidetavad?• Millised probleemid kummitavad tööstussektori tööandjaid?• Kuivõrd soovivad noored tööstuse sektoris töötada, mis on põhjused, miks soovitakse või ei soovita selles sektoris töötada? Kas selle mõjutamiseks on võimalik midagi ette võtta?
Konverentsil annavad CV Online’i esindajad ülevaate sellest, kuidas vastavad nendele küsimustele paralleelselt nii tööandjad kui tööotsijad..
Seotud lood
Tänavu 30. tegutsemisaastat tähistav pereettevõte Tammer OÜ tõenäoliselt ehitus- ja laevatööstuses tutvustamist ei vaja. Ettevõtte arengut on algusest peale vedanud strateegilised investeeringud innovatsiooni, tootearendusse ja töötajatesse, mis on loonud võimaluse koos muutuvate turgude ja tehnoloogiatega kasvada. Kuidas aga sai kohalikust väikefirmast Põhjamaade suurim projektipõhine metallustevalmistaja, mis ekspordib 90% oma toodangust?
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Ühe pakendi sortimise roboti investeeringu tasuvus oli natuke alla aasta
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele