Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
TTÜ alustab töösturite täiendõppeprogrammiga
Tootmisjuhtimise Akadeemia projektijuhi Triin Ploompuu sõnul viis TTÜ Majandusteaduskonna Koolituskeskus mullu EASi tellimusel läbi uuringu, mille tulemused näitasid tootmisjuhtimise keskpärast seisu. Enamik ettevõtjatest hindas tootmisjuhtimise taset oma ettevõttes keskpäraseks ning esines märkimisväärseid puudusi tootmisprotsessi jälgimise ja tootmisseadmete ressursi efektiivse kasutamisega. Teadmistest jäi puudu eelkõige erinevate metoodikate ja nende eesmärgipärase rakendamise osas.
„Uuringu tulemuste põhjal tekkis TTÜ Majandusteaduskonna Koolituskeskusel ja mitmetel tootmisjuhtimise lektoritel idee töötada tootmisettevõtetele välja pikemaajaline koolitusprogramm, mis oleks kõrgel tasemel ning arvestaks ettevõtete vajadusi,“ rääkis Ploompuu. „Viisime läbi fookusgrupiuuringu ning seejärel panime kokku programmi, mis koosneb kaheksast moodulist ja 16 koolituspäevast. Nõudlus on olnud väga suur – saime esimese Tootmisjuhtimise Akadeemia koolitusgrupi väga kiiresti täis ning mitmed tootmisettevõtted küsisid selle programmi põhjal sisekoolitusi. Jaanuaris alustavas uues grupis on samuti juba pooled kohad välja müüdud.“
Peale õppetöö TTÜ-s toimuvad moodulid ka Tartus ja Kuressaares (koostöö TTÜ kolledžitega) ning Pärnus, kus lisaks akadeemilisele õppetööle tutvutakse läbi ettevõtete külastuste parimate praktikatega.
Tootmisjuhtimise Akadeemia rõhuasetus on tootmisettevõtte kui terviku kompetentsi tõstmine tootmise juhtimise erinevates valdkondades. Lisaks pakub programm akadeemiliste teadmiste uuendamise kõrval kogemuste vahetamist läbi aktiivõppe. Tootmisjuhtimise Akadeemia sihtgrupp on peamiselt tootmisettevõtete keskastmejuhid ning väikese ja keskmise suurusega tootmisettevõtete tippjuhid.
Seotud lood
Eesti tööstus seisab silmitsi väljakutsega, mille mõju ulatub pea igasse sektorisse – oma valdkonna tõelisi spetsialiste ning oskustöölisi lihtsalt ei jätku. Hansavest ühendab juba aastaid tööjõupuuduses vaevlevad Eesti ettevõtteid ja kolmandatest riikidest pärit spetsialiste ning on värbamises sammu kaugemale astunud – appi on tulnud tehisintellekt, millel on igapäevatöös kanda suur ja oluline roll.
Enimloetud
2
Võidu viis koju Eesti laevaremontija
4
“Suurimaks edulooks Haapsalus pean digitaliseerimise protsessi käima tõmbamist”
5
Viimased uudised
Eriti avaldas muljet Pelgulinna riigigümnaasium. “Sarnast maja sooviksin näha ka Saksamaal”
Üritused
Hetkel kuum
“Suurimaks edulooks Haapsalus pean digitaliseerimise protsessi käima tõmbamist”
Võidu viis koju Eesti laevaremontija
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele