Seoses majanduse elavnemisega on tekkimas surve tegevuskulude tõusmiseks, mis eeldab ka samas tempos tulude kasvu, ütles Baltika juht Meelis Milder.
Järgneb intervjuu Baltika juhi Meelis Milderiga:
Kas III kvartali tulemused vastasid ettevõtte juhtkonnale ootustele?
Jah, me oleme rahul, tulemus vastas me ootustele ning jätkas positiivset trendi. Kindlustunnet annab ka see, et positiivsed trendid jätkusid ka oktoobris. Ettevõtte juhtkonna ootustele vastavad kõik põhitegevusega seotud müüginumbrid ning efektiivsusnäitajad.
Mis tegurid on jätkuvalt Baltika suurimad murelapsed?
Meil on jätkuvalt mõningaid ebaefektiivseid poode, mida planeerime sulgeda. Oodatust aeglasemast taastub Leedu turg.
Seoses majanduse elavnemisega on tekkimas surve, et tegevuskulud hakkavad taas tõusma, mis eeldab ka samas tempos tulude kasvu.
Kahjuks ei saa me mõjutada maailma valuutakursse ning viimasel ajal on kursside kõikumine avaldanud meie tulemustele negatiivset mõju.
Kuidas hindade üldist rõivatööstuse turgu Eestis ja Baltikumis?
Tugevatel rõivakaupmeestel läheb täna juba selgelt paremini.
Milliste konkurentide tegemisi Te enim jälgite?
Meil ei ole kedagi konkreetset, keda me teistest enam jälgiks või kellega end võrdleks.
Millise brändi edule loodab Baltika kõige enam?
Kõik meie brändid on sel aastal teinud läbi tugeva kvalitatiivse arengu ning meie jaoks on iga brändi edu oluline.
Meil on väga hea meel, et Montoni turupositsioon on tänu väga headele kollektsioonidele oluliselt tugevnenud. Ivo Nikkolo jätkab stabiilset kasumlikku kasvu. Baltman on teinud läbi kollektsiooni totaalse uuenemise, tehes täna ilmset parimat ülikonnapakkumist. Mosaic on turule toonud väga suure hulga hea hinna ja kvaliteedi suhtega tooteid, kasvades nii oma jaeturgudel kui läbi hulgipartnerite, sh Euroopa kaubamajade keti Peek & Cloppenburg.

Seotud lood

Uudised
  • 03.11.10, 17:41
LHV pettus Baltika tulemustes
LHV analüütiku Nils Vaikla sõnul jäid Baltika kolmanda kvartali tulemused selgelt nende ootustele alla.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele