Torm Metalli laienemine ja edu välisturgudel ei alanud suurest strateegiast, vaid vajadusest kiiresti tegutseda, aga ka julgusest võtta oma toode ja sõita ise sellega Soome ja Rootsi, jagas ettevõtte juhatuse liige Oskar Kilk mai keskel toimunud tööstuskonverentsil Industry 5.0 kogemuslugu välisturgudele laienemisest.
„Me ei varjanud, et oleme väikesed. Vastupidi – me näitasime, et oleme paindlikud, kiire reageerima ja valmis kohanema. Ja see töötas,“ kõneles Torm Metalli juhatuse liige Oskar Kilk.

Seotud lood

Uudised
  • 12.05.25, 13:00
Eksportivate töösturite ühine mure: "Tööjõupuudus takistab tootmismahtude märgatavat suurendamist"
Eesti tööstusettevõtete eksport tervikuna 2024. aastal kahanes, kuid mitmed sihikindlalt tegutsevad tootjad suutsid keerulistes oludes siiski kasvada, murdes sisse Aasia, Lähis-Ida ja Skandinaavia turgudele. “Tööjõupuuduse tõttu ei olnud mullu võimalik tootmismahte märgatavalt suurendada,” ütles Võru mööblitööstuse Wermo üks omanik Raul Vene.
Uudised
  • 16.05.25, 16:45
Samelini omaniku Leida Kikka ootus riigile: “Laske tootjatel toota ja ärge pange lisakoormust”
Laske meil toota ja tööd teha, ärge pange tootjatele lisakoormust, sõnastas jalatsitootja Samelini juht Leida Kikka kolmapäeval toimunud Industry 5.0 konverentsil oma ootused riigile. “Üldse ei taha segada, kõige paremas mõttes, aga riik võib ka abiks olla,“ vastas majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo.
Uudised
  • 20.05.25, 07:58
GPV asepresident Kaur Andresson: tark tööstus algab andmetest, algoritmidest ja tarneahelatest
Kuidas GPV oma tehases tehisintellekti rakendab?
Tuleviku tehased ei vaja rohkem inimesi, vaid paremini struktureeritud andmeid, nutikaid algoritme ja globaalselt juhitud koostöövõimet, kõneles konverentsil Industry 5.0 GPV Groupi asepresident võtmeklientide juhtimise alal Kaur Andresson.
Uudised
  • 13.05.25, 10:02
Tartu avab tehaseuksed: inseneeria populariseerimine jõuab uuele tasemele
Sel nädalal toimub esmakordselt Tartu maakonnas Avatud Tehaste Päev, mille raames saavad külastajad tutvuda 13 tööstusettevõtte tööga. Eesmärgiks on järelkasvu kasvatamine, kaasaegse tootmise tutvustamine ja noorte huvi suurendamine inseneeria vastu.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele