Tööstus digitaliseerub kiiresti, kuid küberkaitse ei tule sama tempoga järele
Ligi pooled Eesti ettevõtted hindavad oma küberturvalisuse taset madalaks. Tööstuses võib see tähendada päevadeks seisma jäänud tootmist ja kallist taastamist, rääkis Telia Eesti ärikliendiüksuse juht Kristjan Kukk Äripäeva raadio hommikuprogrammis.
Telia ärikliendiüksuse juht Kristjan Kukk soovitab kõigil tööstusettevõtetel oma küberturvalisuse tõhusus kiiresti üle vaadata.
Foto: Jake Farra
Kukk viitas Telia uuringule, mille kohaselt peab kübrturvalisuse taset madalaks 44% ettevõtetest. „Jämedalt pooltel Eesti ettevõtetel on küberturvalisuse vaatest haavatavused selgelt olemas,“ sõnas Kukk. Olukorra teeb eriti tõsiseks see, et samal ajal kasvavad nii küberkuritegevus kui ka küberturvalisuse kasutamine ründevektorina laiemas geopoliitilises vastasseisus.
Tööstusettevõtted on sattunud maailma üheks enim rünnatuks sektoriks, näitab Microsofti uus Digital Defense Report 2025. Üleilmsetest küberintsidentidest 6% puudutas juba otseselt tootmisettevõtteid, samasse riskikategooriasse kuuluvad ka transport ja energeetika.
Ainuüksi arvepettustega on Eesti firmad tänavu kaotanud üle 2,3 miljoni euro
Riigi infosüsteemi amet (RIA) kutsub juhte üles võtma vastutust ettevõtte küberturvalisuse eest. Ka Swedbanki tööstusosakonna juht Raul Kirsimäe rääkis eelmisel nädalal puidutööstuse äriplaani konverentsil, et tänavu on küberrünnakud tööstusfirmade vastu kasvanud neli korda.
Aegunud tarkvara, kaugjuurdepääsud, mille kasutus on kas aegunud või teadmata...
Eesti väikese ja keskmise suurusega tööstusfirmad võtavad hoogsalt kasutusele automatiseerimislahendusi, kuid nende küberturbepraktikad on sageli juhuslikud, ajutised või hoopiski puuduvad ehk süsteemselt nõrgad, võttis oma uurimistöö kokku Tartu Ülikooli infoturbe nooremteadur Vjatšeslav Antipenko.
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?