Tööstusuudised võttis vaatluse alla elektroonikatööstused, kus mullu neljandas kvartalis tööjõumaksud kõige rohkem kasvasid ja kahanesid. Samuti vaatlesime, mis elektroonikafirma viimases kvartalis töötajaid enim juurde värbas ja kes kõige rohkem vähendas.
TOPid | Elektroonikatööstuste tööjõumaksude suuremad kasvud ja langused 4. kvartalis

Seotud lood

Uudised
  • 15.01.26, 10:33
Ericsson kavandab suurt kulude kärpimist, Rootsis võib töö kaotada üle tuhande töötaja
Eestiski tegutsev Rootsi elektroonikagigant Ericsson teatas täna, et plaanib Rootsis koondada kuni 1600 töötajat. Samme põhjendatakse vajadusega parandada ettevõtte kulupositsiooni ning hoida konkurentsivõimet.
Intervjuu
  • 05.02.26, 11:56
Legrand Eesti juht: Eesti tööstust maha kanda on vara. “Langus on peatunud ja suund on kasvule”
Äsja oma Keila tehase laiendamisest teatanud Legrand Estonia juht Villem Pomerants Eesti tööstuse hääbumisse ei usu. Oma ettevõttes on sihiks võetud käibekasv vähemalt 20% ja uued tooted.
Uudised
  • 09.01.26, 14:40
Aasta edukalt lõpetanud Oumani juht näeb kasvu jätkumist: „Tellimusi on rohkem kui ressurssi“
Möödunud aasta lõppes üle ootuste edukalt ja kõigi eelduste kohaselt meie kasv jätkub, kinnitab Saaremaal tegutseva elektroonikatööstuse Oumani juht Erik Keerberg.
Uudised
  • 02.02.26, 11:16
Legrand laiendab Keila tehast poole võrra
Täiendatud Legrand Estonia tehasejuhi kommentaaridega
Rahvusvaheline tööstuskontsern Legrand kasvatab Keila tehast poole võrra, lisades olemasolevale 8000-ruutmeetrisele tootmispinnale veel 4000 ruutmeetrit. Juurdeehitus valmib 2027. aasta suvel ning toob kaasa ligi 40 uut inseneri- ja tootmistöökohta.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele