Uuring: Eesti ettevõtted investeerivad ambitsioonikalt, ent kardavad karmimaid kliimareegleid

78% Eesti ettevõtetest investeeris 2025. aastal, keskendudes kasvu ja innovatsiooni toetamisele. Samal ajal peab ligi pool ettevõtteid rangemaid kliimareegleid riskiks, kuid vajalikke samme on astunud vaid kolmandik, selgub Euroopa Investeerimispanga (EIP) värskest uuringust.
Eesti ettevõtted on enim panustanud jäätmete vähendamisse.
  • Eesti ettevõtted on enim panustanud jäätmete vähendamisse.
  • Foto: Andras Kralla
Hoolimata majanduse üldisest ebakindlusest näitavad Eesti ettevõtted EIP investeerimisuuringu (EIBIS) andmetel tugevat investeerimisaktiivsust. Valdav enamus suunab raha uutesse arendusprojektidesse, mitte pelgalt vanade seadmete asendamisse – see viitab selgelt kasvustrateegiale. Eesti 78% investeerijate osakaal jääb küll alla ELi keskmisele (86%), ent on regiooni arvestades tugev tulemus.

Seotud lood

Uudised
  • 03.12.25, 11:34
Eesti TA-investeeringud ületasid esmakordselt 2% SKP-st. Suurim panustaja on eksportiv tööstus
Eesti teadus- ja arendustegevuse (TA) investeeringud kasvasid 2024. aastal rekordilise 800 miljoni euroni, ületades esmakordselt sihiks seatud 2% piiri SKP-st. Kasv tuli peamiselt ettevõtlussektorist, mille panus moodustas 60% kogu summast.
Uudised
  • 01.12.25, 13:53
Tööstus on hoogu sisse saamas tänu robotite kasutamisele
Täna avaldatud SKP tulemustes tööstuse tugev, pea 8protsendiline kasv näitab ettevõtete soovi muutuda innovaatilisemaks ning sellega koos tõhusamaks, kirjutab majanduskommentaaris majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi tööstuspoliitika juht Kaspar Peek.
Uudised
  • 17.06.25, 10:19
Europarlamendi komisjonide nägemused ESG lihtsustustest lähevad risti
Töötajate arv kõigub 250 ja 10 000 vahel
Euroopa Parlamendi komisjonide ettepanekud, kuidas kestlikkusaruandlust lõdvendada, erinevad märgatavalt, suured lahknevused on ka komisjonide sees. Välja pakutud töötajate piir ulatub 250st suisa 10 000ni.
  • ST
Sisuturundus
  • 07.04.26, 09:44
Juhtimisoskus mõjutab kasumit rohkem, kui esmapilgul paistab
Organisatsioonikultuur ei ole loosung ega abstraktne mõiste, vaid igapäevaste valikute ja käitumiste kogum, mille mõju jõuab lõpuks ka ettevõtte tulemustesse. Tripodi tegevjuhi ja partneri Maria Veltmanni sõnul on seos juhtimise kvaliteedi ja kasumlikkuse vahel selge, isegi kui seda ei ole alati lihtne otseselt mõõta.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele