Tööstusuudised teeb põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta esimeses kvartalis.

- Töötleva tööstuse juhtidest tõusis 1. kvartalis keskmine brutopalk enim Tartumaa juhtidel - 13,8%.
- Foto: Pixabay
Tööstusuudised teeb ülevaate, millised on statistikaameti andmetel töötleva tööstuse palgad 2025. aasta 1. kvartalis. Vaatleme kokku 10 tööstusega seotud ametirühma palkasid ja võrdleme nende liikumist alates 2024. aasta 1. kvartalist kuni 2025. aasta 1. kvartalini.
Loost saab teada, millised olid töötleva tööstuse juhtide, metallitöötluspinkide seadistajate ja operaatorite, elektri- ja elektroonikaseadmete koostajate, mehaaniliste seadmete koostajate, teadus- ja arendusjuhtide, tööstus- ja tootmisinseneride, puidutöötluspinkide seadistajate ja operaatorite, toiduainete jms toodete masinate operaatorite, töötleva tööstuse töödejuhatajate ning mujal liigitamata töötleva tööstuse lihttööliste mediaan- ja keskmised palgad eri maakondade lõikes.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Statistikaameti andmetel kasvas tarneahelajuhtide keskmine palk 3. kvartalis 2024 aastaga 5,5%.
Lisatud tootmisjuhtide palgad maakondade lõikes
Tootmisjuhtide üleriiklik keskmine brutopalk kasvas 3. kvartalis aastases võrdluses 3,6%, selgus statistikaametilt Tööstusuudistele saadetud andmetest.
Vaatluse all 10 erineva tööstuse ametigrupi palk
Tööstusuudised.ee tegi põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2024. aasta teises kvartalis. Muu info seas selgus ka suur sooline palgalõhe - meessoost tööstusjuhid teenivad naistest ligi 33% enam.
Lisatud tootmisjuhtide palgad maakondade lõikes
Tootmisjuhtide üleriiklik keskmine brutopalk kasvas 3. kvartalis aastases võrdluses 3,6%, selgus statistikaametilt Tööstusuudistele saadetud andmetest.
HUUM alustas garaažiettevõttena, mis asus „kusagil Tartus“ ja valmistas keriseid. Kuid ettevõtte ambitsioon oli edasi kasvada nii garaažist kui ka Tartust. Selleks tuli valida omale ka ERP süsteem, mis ei jääks arengu tarbeks kitsaks, kuid ei tekitaks oma halduse või kulukuse poolt liigset koormust. Valikus olid mitmed tootmisele optimeeritud ERP süsteemid ja Odoo.