Küsimusi tekitav olukord mõjus kollektiivile vaevaliselt, sest keegi ei saanud aru, mis ettevõtte juhid kevadel sellisele otsusele ajendas. „Uudis mõjus töötajatele väga ootamatult ja tekitas teadmatust tuleviku osas, sest keegi ei teadnud, mis edasi saab,“ meenutas E-Betoonelemendi Tamsalu tehase endine personalijuht Anneli Vaiksoo, kes avastas end ühena 75 koondatava seas, kirjutas Lääne-Virumaa Uudised.
Seotud lood
Organisatsioonikultuur ei ole loosung ega abstraktne mõiste, vaid igapäevaste valikute ja käitumiste kogum, mille mõju jõuab lõpuks ka ettevõtte tulemustesse. Tripodi tegevjuhi ja partneri Maria Veltmanni sõnul on seos juhtimise kvaliteedi ja kasumlikkuse vahel selge, isegi kui seda ei ole alati lihtne otseselt mõõta.
Enimloetud
2
3
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Investeeringud uutesse tehastesse kokku on pea 330 miljoni eurot
Advokaadid ministeeriumile: lahendus oleks ekspressmenetlus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele