Inseneribüroo DeltaE juhatuse liige ja energeetikaekspert Marti Arak näeb tööstussektoris nelja valukohta, mis takistavad digitaliseerimis- ja arendusprojekte.
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?