Tööstuses langevad tõsised otsused: palgatõusu asemel peaks lootma, et töökoht alles jääb
“Inimesed peaksid aru saama, et kogu aeg ei saa lõputult hästi minna, et nüüd tõstame palka täpselt samamoodi 30 protsenti – see ei ole võimalik. Me peame aru saama, et elu lähebki mingil hetkel halvemaks,” tõdes Salvesti nõukogu esimees ja omanik Veljo Ipits, kes jõudis värskes Otsustajate TOPis 61. kohale.
Ipits hoiatas, et inimesed, kes kipuvad praegusel äreval ajal töökohta vahetama, võiksid tõesti mõelda palganumbri kõrval ka sellele, mis saab, kui majanduses tuleb langus või isegi väike krahh. “Mina hoiaks oma töökohast kinni, kui mulle see koht vähegi meeldib, ja võib-olla elaks natukene kasinamalt,” tõdes Ipits. Ta kinnitas, et ka Salvestis on praegu tunda palgasurvet, kuid palga tõttu pole praegu keegi veel ära läinud.
Loe pikemalt Äripäevast.
Seotud lood
Eesti ettevõte jõuab väliskliendiga sisuliselt kokkuleppele: toode sobib, hind sobib ja kvaliteet sobib. Siis aga kaob klient äkki ära. Mõni nädal hiljem selgub, et tehing on läinud konkurendile, kes pakkus toote koos rahastusega. Just rahastuse puudumine on põhjus, miks osa eksporditehinguid jääbki lõpuks sündimata, kinnitab KredEx Krediidikindlustus ASi juhatuse liige Katrin Savi.
Hetkel kuum
Enimloetud
2
ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001
3
4
Ettevõte plaanib tehast laiendada
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
ISO 14001, ISO 9001, ISO 45001
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele