Tööstuses langevad tõsised otsused: palgatõusu asemel peaks lootma, et töökoht alles jääb
“Inimesed peaksid aru saama, et kogu aeg ei saa lõputult hästi minna, et nüüd tõstame palka täpselt samamoodi 30 protsenti – see ei ole võimalik. Me peame aru saama, et elu lähebki mingil hetkel halvemaks,” tõdes Salvesti nõukogu esimees ja omanik Veljo Ipits, kes jõudis värskes Otsustajate TOPis 61. kohale.
Ipits hoiatas, et inimesed, kes kipuvad praegusel äreval ajal töökohta vahetama, võiksid tõesti mõelda palganumbri kõrval ka sellele, mis saab, kui majanduses tuleb langus või isegi väike krahh. “Mina hoiaks oma töökohast kinni, kui mulle see koht vähegi meeldib, ja võib-olla elaks natukene kasinamalt,” tõdes Ipits. Ta kinnitas, et ka Salvestis on praegu tunda palgasurvet, kuid palga tõttu pole praegu keegi veel ära läinud.
Loe pikemalt Äripäevast.
Seotud lood
Eesti tööstus seisab silmitsi paradoksiga – tööd ja tellimusi justkui jagub, kuid inimesi, kes need ära teeksid, mitte. Eriti terav on puudus kvalifitseeritud oskustöölistest nagu keevitajad ja CNC-pingi operaatorid, kelle leidmine kohalikult tööturult on muutunud pea võimatuks. “Spetsialistide puudus on jätkuvalt kõrge – uusi inimesi ei tule piisavalt peale ja samal ajal liigub kogenud tööjõud pensionile,” selgitab olukorda Hansavesti asutaja Janek Sirg.
Enimloetud
1
3
5
6
Investeeringud uutesse tehastesse kokku on pea 330 miljoni eurot
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Investeeringud uutesse tehastesse kokku on pea 330 miljoni eurot
Advokaadid ministeeriumile: lahendus oleks ekspressmenetlus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele