Elektroonikaettevõtete praktikantide värbamist võivad takistada nii koroona kui asukoht
Uue kooliaasta algusega saavad otsa õpilaste suvised erialapraktikad. Ehkki õppurite endi huvi suvise praktika osas on jätkuvalt suur ja ka tööstused ise kasutaks suvist lisatööjõudu hea meelega, siis paraku ei saa nõudlus ja pakkumine alati kokku. Oma kogemust praktikantide värbamisel lõppeval suvel jagab kaks Eesti Elektroonikatööstuse Liidu ettevõtet - Ouman Estonia OÜ ja Stoneridge Electronics AS.
Kuressaares tegutseva Ouman Estonia OÜ personalijuht Anu Hartikainen kinnitab, et nende ettevõttes on aastaid kasutusel oma süsteem - puhkuste perioodiks tulevad tööle töötajate endi lapsed ja tuttavad, kel eluaastaid vähemalt 16. “Sel suvel oli meil lausa 12 noort,” lisab Hartikainen.
Seotud lood
Ehitus-, tööstus- ja logistikasektoris räägitakse täna palju efektiivsusest, kuid praktikas määravad töö tempo sageli hoopis seadmed, mille töökindlusest sõltub kogu objekti või tootmise sujuvus. Kui tõstuk seisab, töö katkeb või masin ei vasta töötingimustele, ei tähenda see ettevõtte jaoks ainult tehnilist probleemi, vaid otsest rahalist kulu, venivaid tähtaegu ja suuremaid riske tööohutusele.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele