Elektroonikaettevõtete praktikantide värbamist võivad takistada nii koroona kui asukoht
Uue kooliaasta algusega saavad otsa õpilaste suvised erialapraktikad. Ehkki õppurite endi huvi suvise praktika osas on jätkuvalt suur ja ka tööstused ise kasutaks suvist lisatööjõudu hea meelega, siis paraku ei saa nõudlus ja pakkumine alati kokku. Oma kogemust praktikantide värbamisel lõppeval suvel jagab kaks Eesti Elektroonikatööstuse Liidu ettevõtet - Ouman Estonia OÜ ja Stoneridge Electronics AS.
Kuressaares tegutseva Ouman Estonia OÜ personalijuht Anu Hartikainen kinnitab, et nende ettevõttes on aastaid kasutusel oma süsteem - puhkuste perioodiks tulevad tööle töötajate endi lapsed ja tuttavad, kel eluaastaid vähemalt 16. “Sel suvel oli meil lausa 12 noort,” lisab Hartikainen.
Seotud lood
Eesti tööstusettevõtted otsivad tööd ja tellimusi, kuid paljud teevad seda valest kohast – kontorist. Tegelikkuses on üks osa järjepidevast müügistrateegiast erialamessidel osalemine, sest see hoiab ettevõtte konkurentsis ja usaldusväärsena.
Enimloetud
3
4
Viimased uudised
Juhised, mis aitavad pideva parenduse poole liikuda
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele