Elektroonikaettevõtete praktikantide värbamist võivad takistada nii koroona kui asukoht
Uue kooliaasta algusega saavad otsa õpilaste suvised erialapraktikad. Ehkki õppurite endi huvi suvise praktika osas on jätkuvalt suur ja ka tööstused ise kasutaks suvist lisatööjõudu hea meelega, siis paraku ei saa nõudlus ja pakkumine alati kokku. Oma kogemust praktikantide värbamisel lõppeval suvel jagab kaks Eesti Elektroonikatööstuse Liidu ettevõtet - Ouman Estonia OÜ ja Stoneridge Electronics AS.
Kuressaares tegutseva Ouman Estonia OÜ personalijuht Anu Hartikainen kinnitab, et nende ettevõttes on aastaid kasutusel oma süsteem - puhkuste perioodiks tulevad tööle töötajate endi lapsed ja tuttavad, kel eluaastaid vähemalt 16. “Sel suvel oli meil lausa 12 noort,” lisab Hartikainen.
Seotud lood
Kaasaegse tööstustootmise suurim väljakutse pole enam ainult kiirus või kvaliteet eraldi, vaid nende ühendamine paindlikkuse, ohutuse ja täieliku jälgitavusega. Viljandi Aken ja Uks rajas koostöös Elister OÜga uue täielikult automatiseeritud uste värviliini, kus kogu protsess alates laadimisest kuni pakendamiseni toimib ühe tervikliku süsteemina.
Enimloetud
3
5
6
“2027 on võrdlemisi paljulubav aasta”
Viimased uudised
Saksa omanikele maksti 2025 dividende summas 780 000 eurot
Üritused
Hetkel kuum
“2027 on võrdlemisi paljulubav aasta”
Firma osales aastaid tagasi ka Ukraina riigile kingitud välihaigla miljonihankes
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele