Läinud kevadel poolsada töötajat koondanud pakirobotite tootja Cleveron hakkas taas värbama, kuid mitte konndatud ametikohtadele, vaid täiesti uutele ametikohtale.
Cleveroni tegevjuht Mihkel Ilp selgitas, et Cleveron on alates eelmise aasta koondamistest oma põhiäri korrastanud ning leidnud, et puudu on mõningaid spetsialiste, kes toetaks kliendi- ja jaotusvõrku ning tootearendust. Tema sõnul ei värba ettevõte töötajaid koondatud ametikohtadele, vaid uutele positsioonidele või nende töötajate asemele, kes on hiljuti lahkunud, kirjutab
Äripäev.
Praegu on täitmisel 15 ametikohta. Cleveronil on praegu kokku 212 töötajat. Küsimusele, kas kriis on nüüdseks Cleveroni jaoks lõppenud, vastas Ilp, et ülemaailmne kriis kestab veel ja see väljendub ettevõtte jaoks erinevate piirangute näol, mis mõjutavad kliente.
“Lisaks on koroonakriis raputamas tõsiselt rahvusvahelist tarne- ja logistikasektorit, mis tõstab sisseostetavate materjalide hinda, teeb komponentide kättesaadavuse keeruliseks ja pikendab tarneaegasid,” nentis ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Majanduses valitsev ebakindlus sunnib paljusid ettevõtteid investeerimisplaane edasi lükkama, kuid sageli toovad just keerulistel aegadel tehtud nutikad otsused edu hetkel, kui turg taas kasvama asub. Õige hetke tabamiseks tuleb firma tegemistesse sügavam pilk heita, plaanid selgelt paika sättida ning õigel ajal õiged sammud astuda. Kuidas see täpsemalt käib ja kes ütleb, millal on just sinu äri jaoks see kõige õigem aeg?