Robot Aino oli elektroonikatootja Scanfili jaoks võit, sest näitas ära senise ostuprotsessi kitsaskohad, rääkis ettevõtte materjali- ja logistikajuht Kati Rahnel mullu ostujuhtimise aastakonverentsil.

- Kati Rahnel rääkis, et inimeste kõrval töötavad Scanfilis ka robotid.
- Foto: Raul Mee
Scanfili praegune ostujuhtimise protsess on jäämas minevikku, sest klientide vajadused muutuvad ja nendega koos tuleb kaasa minna ka Scanfilil endal, selgitas Kati Rahnel konverentsil peetud ettekandes. “Meil on suur kliendibaas, 30–40 klienti, kelle vajadused on erinevad ja muutuvad ajas. Need muutuvad järjest väljakutsuvamaks ka meile ja me peame leidma uusi lahendusi,” selgitas ta.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Eesti tööstus seisab silmitsi paradoksiga – tööd ja tellimusi justkui jagub, kuid inimesi, kes need ära teeksid, mitte. Eriti terav on puudus kvalifitseeritud oskustöölistest nagu keevitajad ja CNC-pingi operaatorid, kelle leidmine kohalikult tööturult on muutunud pea võimatuks. “Spetsialistide puudus on jätkuvalt kõrge – uusi inimesi ei tule piisavalt peale ja samal ajal liigub kogenud tööjõud pensionile,” selgitab olukorda Hansavesti asutaja Janek Sirg.