Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Videoettekanne! Kuidas juhtida "lumehelbekesi" tööstuses?
Kuidas juhtida noori, kes on sündinud 90ndate teises pooles ja hiljem ning keda ühtlasi tuntakse Z-generatsioonina ja "lumehelbekestena"? Aasta noor juht 2020 ja IoT-lahendusi arendava Krakuli juht Jaan Hendrik Murumets selgitas novembris konverentsil "Tööstuse Äriplaan 2021", mida tasub selle aja noorte juhtimises arvesse võtta.
Vaata videot ja saad teada, millega peaks tööstusettevõte Z-generatsiooni inimest palgates arvestama - mida nad tööandjalt ootavad ja eeldavad? Kuidas aru saada, kui nad ei ole rahul, ja kuidas neid ikkagi motiveerida ja juhtida? Mida Z-generatsioon ootab enda tööandjalt? Mis väärtust loob noorte motiveerimine ettevõttele pikaajalises perspektiivis?
Seotud lood
Organisatsioonikultuur ei ole loosung ega abstraktne mõiste, vaid igapäevaste valikute ja käitumiste kogum, mille mõju jõuab lõpuks ka ettevõtte tulemustesse. Tripodi tegevjuhi ja partneri Maria Veltmanni sõnul on seos juhtimise kvaliteedi ja kasumlikkuse vahel selge, isegi kui seda ei ole alati lihtne otseselt mõõta.
Enimloetud
1
3
5
6
Investeeringud uutesse tehastesse kokku on pea 330 miljoni eurot
Viimased uudised
Kõrged energiahinnad toitsid enim käibemaksu laekumist, vaid pooled kasiind annetasid lubatud hasartmängumaksu
Eestis ei ole mõistlik toiduainete käibemaksu langetada
Üritused
Hetkel kuum
Investeeringud uutesse tehastesse kokku on pea 330 miljoni eurot
Advokaadid ministeeriumile: lahendus oleks ekspressmenetlus
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele