Kai Miller • 12 juuni 2020
Uudised
Ainult tellijale

Valio personalidirektor: võtsime kriisiajal kasutusele uue inimeste juhtimise mudeli

Valio personalidirektor Moonika Meltsa räägib, et selleks, et töötajad tunneksid tööandja tuge ja ennast tööl olles turvaliselt, võeti ettevõttes kriisiajal kasutusele uus inimeste juhtimise mudel, mida kutsutakse hübriidstrateegiaks. Mis see tähendab ja millest mudel koosneb?

Valio personalidirektor Moonika Meltsa  

„Pole vist ettevõtet, mida ülemaailmne koroonaviirusest põhjustatud majanduskriis poleks moel või teisel mõjutanud, nii ka meid,ˮ tõdeb Moonika Meltsa. „Uusi piiranguid ja teavet tuli kriisi alguses lausa iga päev ja pidime oma tegevused sama ruttu kohandama oludele ja kehtestatud riiklikele meetmetele vastavaks. Peamine tähelepanu läks kriisijuhtimisele, et tagada igapäevaste tegevuste toimimine kogu tarneahelas.ˮ

VORMISTA KOHE TELLIMUS JA SAAD LIGIPÄÄSU LUKUS LUGUDELE:
  • Kõikidele Äripäeva põhiveebi tööstussektorit puudutavatele artiklitele ja arvamustele, mis ilmuvad ka teemaveebis Tööstusuudised.ee
  • Äripäeva vahel ilmuva Tööstusuudiste paberlehe pikkadele artiklitele ja intervjuudele
  • Igal reedel ilmuvale toorainete ülevaatele
  • Tööstusuudised.ee korraldatud tööstussektori konverentside ettekannete põhjal valminud kasulikele artiklitele
  • Jaga lugu:
    Seotud lood
    TÖÖSTUSUUDISTE UUDISKIRJAGA LIITUMINE

    Telli olulisemad tööstusuudised igal nädalal enda postkasti.

    Tööstusuudised.ee toetajad:

    Harro Puusild
    Harro PuusildTööstusuudised.ee juhtTel: 519 355 24
    Rain Jüristo
    Rain JüristoReklaamimüügi projektijuhtTel: 6670 077