DigiABC tasuta koolitus aitab tootmistöölistel hirmust üle saada

„Inimeste valmisolek koolitusel osaleda oli hea. Algul oldi veidi kõhklevad, aga kui esimesed olid alustanud, tulid teised grupid kiiresti täis. Töölised jäid väga rahule,” ütles Sikka.

Suurimaks väljakutseks on koolituse ühildamine töögraafikuga – vabast ajast ei pruugi inimesed soovida õppima tulla, aga tööajast on seda keeruline korraldada – keegi peab ju ka töö ära tegema. Riina Sikka pakubki välja, et tulevikus võiks sellised koolitused kattuda töögraafikuga. „Töötegemist õppimine sel hetkel ei takistanud, aga keeruline oli siiski,” ütles ta.

Mistra Autexis on hetkel digitaliseerimise vallas käimas pilootprojekt, kus ühe liini kõik tehnoloogilised kaardid viiakse paberkandjalt üle arvutisse. Sinna on võimalik lisada õppevideod, mida paberkandja ei võimalda. „Meie inimesed tulevad kaasa hea meelega. On ka erandeid, kuid siin aitab ka see, et kui algul tutvustad uuendusi nendele töötajatele, kes on rohkem arvutiga päri olnud. Teised töötajad tulevad siis juba ka kaasa, sest teistele ei tundunud see asi nii raske,“ ütleb Sikka. „Inimesed saavad aru, et töö on muutumas paberivabaks ja see on paratamatu.”

ASis Trafotek osales Digi ABC koolitusel üle 80 inimese, kellest enamik oli lihttöölised tööstusest. Üks grupp koostati ka kontoris töötavatest inimestest. „Meile meeldis paindlikkus – kontoritöötajatele räägiti vähem päris algtaset ning õpetati rohkem Excelit, tootmispoolel alustati tõesti A-st ja B-st,” ütles ettevõtte personalijuht Helen Neeve.

Ettevõte otsustas Digi ABC-d kasutada oma töötajate arvutihirmu ületamiseks, sest arvutit on töös vaja absoluutselt igal töölisel. „Tootmises kasutatavad programmid ei ole kindlasti keerulised, kuid inimeste hirmud on erinevad. Kui nad näevad, et õppides ja eksides arvuti ei lähegi katki ja ei hammusta, on nad julgemad ka uusi asju õppima,” nentis Neeve.

Trafotekis oli samuti kõige keerulisem sobiva aja ja koha leidmine. Õnneks on ettevõtte tootmises sesoonsust ja õpe oli võimalik planeerida vaiksemale ajale. „Tahan väga kiita koolitajate paindlikkust, närve ja head õpetamisoskust. Hakkama saadi väga erineva tasemega inimestega ja mitte keegi ei tundnud ennast halvasti,” lisas Neeve.

Tema sõnul tasub Digi ABC-d töölistele pakkuda ka juba organisatsiooni õhkonna parandamiseks ja tulemus on pingutust väärt. „Inimeste jaoks oli see märguanne, et neid väärtustatakse ja peetakse oluliseks. Väga tore oli näha, kuidas omavahel õpitut arutasid ja silmad särasid,” lisas ta.