Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Kaitseministeerium toetab kõrge ekspordi potentsiaaliga relvasüsteemide arendamist
Konkursi eesmärk on tekitada Eesti kaitsetööstussektorisse juurde ettevõtteid, mis toodavad relvastust, laskemoona või militaarotstarbelist lõhkeainet, teatas kaitseministeerium.
„Konkursiga tahame kaasa aidata uute kõrge ekspordipotentsiaaliga toodete-teenuste tekkimisele Eesti kaitsetööstusse. Kuni käesoleva aasta juulini, mil riigikogu võttis vastu relvaseaduse ja teiste seaduste muudatuse, polnud see selles valdkonnas võimalik,“ sõnas Kaitseministeeriumi kaitseinvesteeringute osakonna kaitsetööstuse valdkonna juht Eneli Saabas.
Kuuendat aastat järjest toimuvale konkursile oodatakse osalema nutikate ideedega ambitsioonikaid Eestis registreeritud ettevõtteid. Konkursi võitjad saavad teha Kaitseväega koostööd toote arendamisel ja testimisel.
Kokku jagatakse toetusi kuni 500 000 euro ulatuses. Ühe projekti maksimaalne toetus võib olla 200 000 eurot. Seejuures riigi toetus on maksimaalselt 45 protsenti arendusprojekti maksumusest. „See hoiab ettevõtte motivatsiooni ja aitab tagada projektide õnnestumise,“ ütles Saabas.
„Konkurss on Eesti ettevõtete seas tuntud ning riigi toetus kaitsevaldkonna projektidele on ergutanud ettevõtteid riske võtma ja tootearendusse rohkem panustama, et uusi kõrgtehnoloogilisi tooteid ja teenuseid riigikaitsesse tuua,“ märkis Saabas.
Ta lisas, et varasematel aastatel on Kaitseministeerium toetanud autonoomsete lennuvahendite ja maismaaplatvormide, side- ja seiresüsteemide, aga ka uute materjalide ja meditsiiniseadmete ja tarkavara arendamist.
Taotlusi hindab Kaitseministeeriumi, kaitseväe, Eesti majandusarengut suunavate ametkondade ja ettevõtlusorganisatsioonide esindajatest ning välisekspertidest koosnev komisjon.
Taotlus tuleb esitada hiljemalt 31. oktoobriks e-aadressile [email protected]. Võitjad kuulutatakse välja aasta lõpuks.
Taotlusvorm ja konkursi tingimused leiate SIIT.
Seotud lood
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?
Hetkel kuum
Enimloetud
3
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
3 teemat, mis ei tohi debattides tähelepanuta jääda
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele