Tööstus 4.0 ja digitaliseerimine tähendab ennekõike koostööd ja meil tuleks üle saada mentaliteedist, et igaüks pusib üksi, rääkis Festo Baltikumi müügijuht Frid Kaljas eile toimunud konverentsil "Tark Tööstus".
Frid Kaljas
  • Frid Kaljas
  • Foto: Tööstusuudised.ee
Tehaste automatiseerimine ja digitaliseerimine esitab kahtlemata väljakutse ka töötajatele. Festo Baltikumi müügijuht Frid Kaljas vastas eile toimunud „Targa Tööstuse“ konverentsil küsimusele, kuidas suurendada inimeste pädevust, et väga oluline on inimese enda tahtmine ja võimekus õppida. „See on ülioluline,“ rõhutas Kaljas.
„Toon paralleeli meie tehnoloogiatehasega, kus meil on 600 ruutmeetril väike õppelabor, kus imiteerime praktilisi ülesandeid ja koolitame ise oma inimesi,“ selgitas Kaljas, lisades, et laboris käiakse kõik vajalikud teemad üle ja sealjuures on sessioonid väga lühikesed.
Veel tõi Kaljas välja, et ettevõtetel on keeruline jääda ootama aega, mil ülikoolid õppekavasid uuendavad. "Me peame õpetama kiiresti ja vajaduspõhiselt - hakkamegi konkureerima koolidega ning õpetame oma töötajad ise välja," jätkas Kaljas.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele