Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
AranFarming: käime ise Rumeenias töötajaid värbamas
Ettevõtte juht Paavo Otsus rääkis ettekandes, et Arani tööjõud on hooajalised lihttöölised ja nende juures töötamiseks erilisi teadmisi vaja ei ole. „Ma nõustun sellega, et kui on vaja spetsiifiliste oskustega inimesi, siis võiks kasutada personalibüroosid ja renditöötajaid. Meie töö sisu on marja noppimine, mis ei eelda erilisi oskusi. Seega meie personalirendiettevõtteid ei kasuta. Teeme selle töö ise ära,“ rääkis Otsus.
„Me lähme ise Rumeeniasse kohale ja teeme töö kohta esitluse. Seejärel intervjueerime potentsiaalseid töötajaid ning toome nad ise ka Eestisse kohale. Organiseerime neile ka elamise, nii et nad ei pea kuskile minema korterit otsima,“ kirjeldas Otsus.
Otsuse sõnul oli Eestis neil lõppenud hooajal 101 töötajat ja järgmisel aastal peaks inimeste arv suurenema juba 130 tööliseni. „Suurem osa neist on välistöötajad, aga kasutame ka noori malevlasi,“ jätkas ta.
Noortega on Otsuse sõnul siiski ka probleeme. „Ettevõtte seisukohalt on kõige kahjumlikum just malevlaste palkamine,“ jätkas ta ja lisas, et noored tegelevad töö ajal ka muuda. „Käivad mingid selfie tegemised,“ sõnas ta.
Eestlased on nõudlikud
Veel rääkis Otsus, et kohalikku tööjõudu Eestis ei ole ja vähegi normaalsetel töötajatel on koht olemas. „Meie sihtgrupp olekski turul ainult töötud, noored või inimesed, kes tahavad puhkuse ajal tööd teha. Meil marjakasvatajana on nii, et kui hooaja stardipauk käib, siis tehakse tööd varahommikust õhtuni. Eestis ei ole sellist inimest, kes oleks selliseks asjaks valmis. Eestlastel on ikka nõue, et kui tuhat eurot palka ei saa, siis ei tule. Kui vihma sajab, siis ei tule. Vaja on minna lapsele lasteaeda järele, ei saa tulla,“ selgitas Otsus Eesti tööturuolukorda.
Otsus tõdes, et nende sektori ettevõtete kasvu takistabki eeskätt inimeste puudus.
Täna toimub tööstusuudised.ee konverents "Kuidas lahendada tööjõukriisi tööstuses?".
Seotud lood
Eesti ettevõte jõuab väliskliendiga sisuliselt kokkuleppele: toode sobib, hind sobib ja kvaliteet sobib. Siis aga kaob klient äkki ära. Mõni nädal hiljem selgub, et tehing on läinud konkurendile, kes pakkus toote koos rahastusega. Just rahastuse puudumine on põhjus, miks osa eksporditehinguid jääbki lõpuks sündimata, kinnitab KredEx Krediidikindlustus ASi juhatuse liige Katrin Savi.
Hetkel kuum
Enimloetud
1
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
2
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Tomingas: uus omandistruktuur saab paika kuu aja jooksul
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele