Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötajat aitab hoida ka ettevõtte selge visioon
„Julgen väita, et mitte ainult palk ja töökeskkond ei hoia töötajaid kinni, vaid ka visioon. Kui suudad näidata inimesele, et näiteks viie aasta pärast oleme seal, siis see oleks tema kaasahaaramisel palju mõjuvam,“ ütles Emöke Sogenbits seminaril „Eesti tööstus 2015. Konkurentsivõimekus või konkurentsivõimetus?“
„Tulevik ei ole ainult IT-lahendused, kasvuvõimalusi on ka traditsioonilises tööstuses. Mis teeb firmast firma, on see, kas sul on missioon ja visioon ning tuleviku, kaasa arvatud karjääri, nägemus töötajatele,“ rõhutas ta.
Instrutec 2015 toimus 18.-20. novembril Eesti Näituste Messikeskuses.
Seotud lood
Steelhouse Group Estonia OÜ ja 1UP Technology OÜ viisid koostöös Estoveri piimatööstusega ellu uue riivjuustu ja juustukuubiku transpordiliini projekti. Eesmärk oli luua uuenduslik, retseptipõhiselt konfigureeritav ja automatiseeritud tootmisliin, kus toimuks automaatne maitseainete ja muude lisandite doseerimine, samuti ka liinide automaatne pesemine. Lahendus pidi olema lihtsalt hallatav ja suuteline vajadusel korrigeerima inimlike vigade tõttu tekkinud sisendvigu – tänu nutikale juhtloogikale ja paindlikule automatiseerimissüsteemile.
Enimloetud
4
Ardo Asperki viimane pikem intervjuu Stoneridge´i juhina
5
Viimased uudised
Eestis võib ligi 800 vähijuhtu igal aastal olla seotud just töökeskkonnaga
Üritused
Hetkel kuum
Analüütik: väärindamise maht peab kasvama teravilja ja piima osas
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele