Renditööjõudu vahendava Finesta Baltic tegevjuht Heiki Mäki kinnitas konverentsil Laosesi 2015, et peamised renditööjõu kasutajad on logistika- ja tööstussektori ettevõtted.
Mäki ütlusel on renditööjõud popp ärides, kus töömahud muutuvad kiiresti ja mahte on keeruline prognoosida. Sellised valdkonnad on tema sõnul tööstus ja logistika. „Ettevõtted seal on harjunud renditööjõudu kasutama, sest see on neile lihtne,“ ütles Mäki. Ta lisas, et samamoodi on ka selles valdkonnas töötavad inimesed harjunud juba töötama läbi renditööjõufirmade.
Küsimusele, milline on kõige kõrgepalgalisem renditöötaja, keda on Finesta Baltic vahendanud, vastas Mäki, et vahendatud töötaja palk ulatus koos boonustega 2500 euroni. Mäki väitel nad siiski konsulteerivad ka oma kliente, küsides neilt ebamõistlikult suure palgapakkumise puhul üle, kas nad ikka tahavad tõesti nii palju maksta. Samas antakse märku ka liiga madala ja turu konkurentsitingimustele mittevastavate palgatasemete puhul.
Mäki andis enda ettekandes 10 põhjust renditööjõu kasutamiseks ladudes. Üks peamisi põhjusi on võimalus keskenduda ühele tegevusele – renditööjõufirmal on laiem pilt ja kogemus tööjõuturult sobiva tööjõu leidmiseks, ettevõtte personaliosakond saab keskenduda leitud töötajate hoidmisele, ehk vajaliku töökeskkonna loomisele ja hoidmisele.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 11.05.26, 14:27
Kuidas säilitada tootmisettevõtte energiajulgeolek heitlikes turutingimustes
Tootmisettevõtte jaoks ei ole aur eesmärk omaette. Oluline on, et tootmine toimiks plaanipäraselt, kulud püsiksid kontrolli all ja tehniline lahendus ei seoks ettevõtet liigselt ühe kütuse või tarnesuunaga. Viimaste aastate energiakriisid ja hinnatõusud on näidanud, kui kiiresti võib seni sobiv lahendus muutuda liiga kalliks, jäigaks või lihtsalt liiga riskantseks.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele