Reedel, 6. juunil lõpetavad Tartu ülikoolis täiendus-õppeprogrammi „Juhtimise ABC“ Eesti Energia Narva elektrijaamade tulevased juhid. Koolitus läbiti e-õppena.
Kursusel õpiti tundma juhtimise aluseid, organisatsiooni liikmete vahel toimuvaid protsesse, lahendati juhtimisalaseid küsimusi ning arendati juhi tööks vajalikke baasteadmisi ja oskusi.
Narva elektrijaamade personalijuhi Aksel Ersi sõnul pühendab nende ettevõte suurt tähelepanu juhtide juhtimisealaste teadmiste ja oskuste kvaliteedile.
„Uute juhtide koolitamine on meie jaoks kõrge osatähtsusega. Tänaste spetsialistide tööalased kompetentsid, et olla edukas ja strateegiliselt oma valdkonnas tegevust mõtestav juht, nõuavad arendamist. Juhtide järelkasvu pingi pikkus näitab piltlikult organisatsiooni tugevust olla valmis homseteks väljakutseteks ning selleks neid ka koolitame hea partneri Tartu ülikooli abiga,“ rääkis Ers.
Artikkel jätkub pärast reklaami
E-kursust viisid läbi majandusteaduskonna juhtimise lektor Kurmet Kivipõld ja juhtimise teadur Rebekka Vedina koostöös Tartu ülikooli elukestva õppe keskusega.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Paljud suured ettevõtted hoiavad oma IT-osakonda kiivalt enda lähedal, kartes, et kontrollist loobumine toob kaasa kaose. Üks Euroopa kiiremini kasvavaid tootmisgruppe tegi aga mõned aastad tagasi kannapöörde: saatis peaaegu kogu oma IT-tiimi ära ja andis võtmed üle teisele ettevõttele. Kuidas on see aidanud keskenduda põhitegevusele ja vabaneda tüütust rutiinist?