Eesti Energia töötajatele 2013. aastal väljamakstud keskmine kogutasu kasvas aastaga 8,2 %, samas ei puudutanud palgakasv kõiki ettevõtte töötajaid.
Eesti Energia pressiesindaja Eliis Vennik märkis, et mitmete turu-uuringute (nt Fontes) andmetel oli kogu Eesti palgaturu kasv möödunud aastal ca 8,7%.
„Palgakasvu oli kõigis meie ärivaldkondades, ent see ei puudutanud siiski kõiki meie töökohti - üleüldist palgatõusu ei ole Eesti Energias viimastel aastatel toimunud. Majandusbuumi ajal ehk aastatel 2007-2008 oli surve palkadele energiasektoris suur ja tööandjana konkurentsivõime säilitamiseks oleme töötajate palku korrigeerinud eelkõige nendes töötajate gruppides, kus meie palgatase on jäänud alla turu mediaantaseme. Kõiki töötajaid puudutavat palgatõusu me ei planeeri, ent mõistagi jälgime tööjõuturul toimuvaid muudatusi ning vajadusel korrigeerime palgataset konkreetsetes töötajate gruppides,“ selgitas Vennik.Tema kinnitusel on töötajatele kindlasti oluline ka tulemustasu, mida Eesti Energia seatud sihtide saavutamise eest töötajatele maksab, samuti n-ö pehmemad väärtused: üleüldine õhkkond töökohal, tööandja peresõbralikkus, erinevad töötajatele ja nende pereliikmetele korraldatavad üritused, täiendavad puhkepäevad jne.Statistikaameti teatel tõusis tänavu esimeses kvartalis keskmine palk kõigil tegevusaladel. Tööstusuudised uurib tuntud tööstusfirmadelt, kui palju on nad palku tõstnud ning millised on ettevõtete töötajatele suunatud motivatsioonipaketid.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Veebruaris tähistab 25. tegevusaastat tuleohutussüsteemide projekteerija, paigaldaja ja hooldaja Firetek OÜ, kes on tuleohutussüsteeme välja töötanud ning paigaldanud väga paljudele Eesti suurematele äriobjektidele. Ühe asutaja, ettevõtte juhi Georg Kanguri sõnul on nende eesmärk viia tuleohutus uuele tasemele ja võtta eksperdina osa sellealaste seaduste ning nõuete väljatöötamisest.