Kuna kohalikus tööstussektoris on puudus kvalifitseeritud tootmis- ja keskastme juhtidest, plaanitakse tootmiseraialade spetsialiste siin koolitama hakata.
Täna on Eesti töötleva tööstuse ettevõtted olukorras, kus tööturul pole piisavalt tootmisettevõtete keskastmejuhte ja tootmisjuhte, kelle teadmistest sõltub otseselt ettevõtte töökorralduse efektiivsus, masinate ja seadmete tootlikkus ning seeläbi ka ettevõtete jätkuv konkurentsivõimelisus.
Tallinna Tehnikakõrgkoolis toimus sel teisipäeval (22. aprillil) erinevate erialaliitude juhtide ja kõrgkooli töötajate ümarlaud tootmisjuhtimise eriala vajaduse ja võimaliku sisu üle.Arutelu sisuks oli välja selgitada erinevate erialaliitude nägemus tootmisjuhtide õpetamise väljatöötamiseks. Arvestades Eesti väiksust võiks antud õppekava põhiosa olla valdkonna ülene ja peaks sisaldama kõiki erinevaid kaasaegseid tootmisjuhtimise meetodeid ja parimaid praktikaid ning olema rahvusvaheliselt konkurentsivõimeline.Tootmise juhtimise konsultant Ingrid Joost andis ülevaate praegusest olukorrast Eestis, millest selgus, et praktiliselt ei ole seda võimalik õppida üheski Eesti kõrgkoolis ega ka kutseõppeasutuses. 2011. a toimus MKMi eestvõttel tootmisjuhtimise operatiivtasandi uuring, milles osales 184 ettevõtet. Uuring tõestas, et vajadus tootmisjuhtide koolitamiseks on olemas.Arutelul leidis kinnitust vajadus moodustada töörühm õppekava koostamiseks, milles osalevad erinevate valdkondade esindajad.
Seotud lood
Tootmisettevõtte pakendamisprotsessi eduka automatiseerimise aluseks on kogu tootmisvoo põhjalik analüüs, et uus süsteem sobituks olemasolevasse keskkonda, aitaks vähendada tööjõuvajadust ning oleks valmis ka ettevõtte tulevasteks arenguteks. Lihtsalt roboti lisamine enamasti oodatud tulemust ei too, nendib tootmise ja tööstuse automatiseerimislahenduste arendaja Smitech OÜ tegevjuht Sander Mitendorf.