Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tutvu Tööstuse allhankeseminari esitlustega!
Toome siinkohal lugejateni seminari esitlused. Head lugemist! Eesti Ostu- ja tarneahelate juhtimise ühingu PROLOG juhatuse esimees Tõnis Hintsov
Kuidas seada eesmärke ja kas allhangetel on võimalik koostööd teha?
AS Vertex Estonia juhatuse esimees Aleksander Rulkov
Kuidas aitab allhange kaasa ettevõtte arengule?
Hetkel kuum
ABB Balti riikide tarneahela juht Peep Tomingas
Kuidas leiab ja arendab oma allhankijaid ABB.
Kuidas me saime rahvusvahelise kontserni allhankijaks? OÜ Hyrles tegevjuht Urmo Sisask
Kuidas teha end nähtavaks rahvusvahelisel hangete turul? EASi kosmosebüroo juht Madis Võõras
Miks ei tee AS Tere allhanget koduturule? AS Tere juhataja asetäitja Ülo Kivine
Allhankega seotud kitsaskohad ja probleemid. JOT Eesti kogemuslugu. JOT Eesti tegevjuht Joosep Aru
Liikumine väärtusahelas ülespoole ehk kuidas kasvada allhankijast tootearendajaks? Skano Groupi juhatuse esimees Andres Kivistik
Seotud lood
Tootmisettevõtte jaoks ei ole aur eesmärk omaette. Oluline on, et tootmine toimiks plaanipäraselt, kulud püsiksid kontrolli all ja tehniline lahendus ei seoks ettevõtet liigselt ühe kütuse või tarnesuunaga. Viimaste aastate energiakriisid ja hinnatõusud on näidanud, kui kiiresti võib seni sobiv lahendus muutuda liiga kalliks, jäigaks või lihtsalt liiga riskantseks.
Enimloetud
2
3
Võitjal keskmine kuupalk 14 390 eurot. Palgakasvu tõid kõrged energiahinnad
4
5
Viimased uudised
Hankereeglite loogikat tuleks muuta
Üritused
Hetkel kuum
“Kestlikkusega ei saa ka liiale minna”
Võitjal keskmine kuupalk 14 390 eurot. Palgakasvu tõid kõrged energiahinnad
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele