Soome omanikuga soojaettevõttes puhkes töötüli

Kuigi ametiühingu ja tööandja esindajate vahel on toimunud mitmeid kohtumisi, on tööandja oma seisukohta - uut kollektiivlepingut mitte sõlmida - väljendanud väga selgelt, teatas Eesti Energeetikatöötajate Ametiühingute Liit.

“Probleem seisneb tegelikult tööandja suutmatuses teha õiguslikus mõttes vahet töökorralduse reeglitel ja kollektiivlepingul,“ kommenteerib tekkinud olukorda Adven Eesti ametiühingu esimees Alar Sepper. "Kui töökorralduse reeglid on dokument, mida tööandja saab ja võib ühepoolselt muuta, siis kollektiivleping on kahepoolne kokkulepe. Pöördusime ka oma Soome kolleegide poole Adveni emafirmas, kes meid loodetavasti selle tüli lahendamises aitavad.”

Eesti Energeetikatöötajate Ametiühingute Liidu (EEAÜL) esimehe Sander Vaikma sõnul on olukord töötajate jaoks halvemaks hakanud muutuma peale seda, kui riigikogu võttis möödunud aastal vastu uue kollektiivlepingu seaduse, mille muudatused andsid tööandjatele suuremad võimalused töötajatega ka lepingulistes suhetes manipuleerida.