AS Norma juhatuse esimees Peep Siimon tunnistab, et ettevõtte eesmärgiks on igal aastal läbi töötajate palgatõusu neile inflatsiooni kompenseerida.
Siimoni sõnutsi on Normas töö ja palgakokkuleppe läbirääkimised hetkel käimas ning töötajate poolseks palgatõusuootuseks on 5-10 protsenti. masstootmises. Peab olema kiire ja paindlik nii languste kui tõusude suhtes reageerima.“
„Plaanis on inflatsiooni kompenseerida igal aastal, et mitte tekitada järske hüppeid ja läbirääkimisi jooksval aastal,“ nentis Siimon.Ettevõtte juhi kinnitusel läheb Norma järgmisele aasta vastu positiivselt, kuna klientide tellimused kasvavad. Norma 2013. aasta peamisteks eesmärkideks on stabiilsuse saavutamine uute toodete ja turgudega, efektiivsuse suurendamine tootmises ja logistikas ning töötajate pidev arendamine. Uusi töötajaid ettevõte tuleval aastal siiski juurde palgata ei kavatse.2013. aasta võimaliku murekohana nimetas Siimon aga maailmamajanduse üldist käekäiku.„Üldine maailmamajanduse areng peegeldub koheselt autotööstuses, seda just low end
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Eesti ettevõte jõuab väliskliendiga sisuliselt kokkuleppele: toode sobib, hind sobib ja kvaliteet sobib. Siis aga kaob klient äkki ära. Mõni nädal hiljem selgub, et tehing on läinud konkurendile, kes pakkus toote koos rahastusega. Just rahastuse puudumine on põhjus, miks osa eksporditehinguid jääbki lõpuks sündimata, kinnitab KredEx Krediidikindlustus ASi juhatuse liige Katrin Savi.
Hetkel kuum
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi