Eesti inimesed ei ole enam valmis väga odavat tööd tegema ning töötajate sissetoomine siin ei aita: võimalik on minna Soome, Rootsi või kaugemale, kirjutab majandusanalüütik Maris Lauri.
Kui töötajaid pole saada ühe palganumbri eest, siis võib neid olla saada kõrgema palga eest. Tavaliselt kurdavad ettevõtjad sel juhul konkurentsivõime nõrgenemise üle. Tegelikult on kaks valikut: muuta tootmine konkurentsivõimelisemaks või see lõpetada. Ellujäämiseks peavad ettevõtted pidevalt muutuma ning kui mingi tegevus ja toode pole enam kasumlik, siis tuleb sellest lihtsalt loobuda.
Loe tänasest Äripäevast, miks ei saa tootmine Eestis olla nii efektiivne kui mõnel pool mujal.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Edelaraudtee, Go Tracki, Instry, Saksa Automaatika ja Siemensi koostöö on toonud Eesti raudteetaristusse märgatava uuenduslaine. Ühiseks eesmärgiks oli vananenud süsteemide väljavahetamine digitaalse vastu, et suurendada tõhusust, paindlikkust ja tulevikukindlust raudteel. Eesti inseneride kogukond lõi ohutustoote, millel on ametlik akrediteering teiste riikide sõltumatute ohutushindajate poolt.