Autor: Tanel Raig • 18. aprill 2012

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

Relanderi sõnul on Belluse viimaste aastate kasv olnud väga kiire. „Kasvu tulemusel oleme jõudmas kohta, kus peale müüginumbrite tuleb ka ettevõtte struktuur viia uuele, kõrgemale tasemele,“ lausus Relander.

Uuele tasemele viimise eesmärgil luuakse ettevõttes kaks uut tippjuhi ametikohta – tootmisdirektor ja müügidirektor. Bellusel on üle Eesti kokku neli tehast, kus töötab üle 430 inimese. Tooteid müüakse kümnes riigis. „Uusi inimesi otsimegi selleks, et oma tootmist ja müüki paremini koordineerida ja kasvamist veelgi kiirendada,“ rääkis Relander. Varasemalt on tema sõnul neid valdkondasid juhitud tehaste ja riikide kaupa, kuid firma efektiivseks kasvatamiseks tuleb rohkem keskenduda Bellusele tervikuna.

Konkurss Belluse uute tippjuhtide ametikohtadele kestab 27. aprillini. Relanderi väitel on konkursi vastu huvi suur ning ta on positiivselt üllatunud kandidaatide kõrge taseme üle.