PKC Eesti AS tegevdirektori Jani Taneli Kiljala sõnul on neil plaanis sellel aastal värvata juurde insenere.
„Töötajaid väga palju värvata ei plaani ning hetkel on tehases vabu töökohti umbes 10, seega 10 inimest aga mitte rohkem tahamegi tehasetöölisi juurde võtta ning neile lisaks kümmekond inseneri,“ kommenteeris Kiljala.
Tema sõnul on Eestis inseneride värbamine vahel raske, sest keeruline on leida sobiva koolitustaustaga ja töökogemusega inimesi. „Me üritame ka ise kohapeal inimesi välja õpetada ja kui inimestel on elektroonikaalane kogemus, siis meile on see positiivne,“ lausus Kiljala.
Tegevdirektor lisas, et väljaõpe käib ikkagi tööl ja vahel saadavad nad töötajaid ka välismaale koolitusele.
Eestis nad sellel aastal suuremaid investeeringuid teha ei plaani või kui siis ainult jooksvad investeeringud masinate välja vahetamiseks, täpsustas Kiljala.
Seotud lood
Tööstusettevõtted plaanivad sellel aastal vajaduse tekkides oskustöölisi juurde võtta, vastasid firmade juhid Äripäeva tänasele päevaküsimusele.
Moodsad laolahendused sisaldavad lisaks digitaalsele tarkvarale ning robottõstukitele pool- ja täisautomaatseid riiulisüsteeme, tornladusid ning komplektseid turvalahendusi, mis lahendavad kogu ettevõtte siselogistika. Willenbrock Baltic OÜ projektijuht Jaan Viita rõhutab, et oluline on vaadata siselogistikat tervikuna, sest vaid nii saab välja töötada maksimaalset kasu toova terviklahenduse.