Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Ecometal avas Sillamäel 40miljonilise tootmisliini
Täna avati Sillamäel pidulikult ASi
Ecometal vanade pliiakude ümbertöötlemistehase uus järk, mille 43,2 miljoni
kroonine investeering rahastati 52% ulatuses Norra finantsmehhanismi abil.
„Kui seni läks naatriumsulfaat lahustatuna merre, siis nüüdsest on koos uue kristalliseerimisseadme käivitumisega Ecometali tehase tootmine praktiliselt jäätmevaba,“ rääkis Ecometali nõukogu esimees Tõnis Kaasik. „Ecometali toodete loetellu on uue produktina lisandunud vanast akuhappest toodetav naatriumsulfaat,“ lisas Kaasik.
Kristalliseeritud naatriumsulfaat on laialdaselt kasutuses paberi-, tekstiili-, klaasi- ja keemiatööstuses.
Ehituse peatöövõtja oli Ida-Virumaa ehitusfirma Ferdmaster OÜ, seadmed monteeris IS-Teamwork OÜ.
Keskkonnaministeeriumi jäätmeosakonna juhataja Peeter Eegi sõnul on Ecometali Sillamäe tehas vähendanud uue järgu käivitumisega veelgi koormust ümbritsevale keskkonnale. "Euroopa Liidu üks keskkonnapoliitika eesmärke on ka vanade pliiakude jäätmete kokku kogumine ja plii ohutu ringlussevõtt. Just seda Ecometal ka teeb," lisas Eek.Sillamäe vanade pliihappeakude ümbertöötlemistehase tooraine on valdavalt Balti riikidest kogutavad vanad autoakud, millest üle 90% läheb pärast ümbertöötamist taaskasutusse Euroopa pliitööstuses. Hinnanguliselt üle 60% maailma plii toodangust moodustabki sekundaarne plii.
Täna Sillamäel toimunud naatriumsulfaadi tootmisliini avamisel osalesid Ida-Viru maavanem Riho Breivel, Sillamäe linnapea Ain Kiviorg, keskkonnaministeeriumi ja Kuningliku Norra Saatkonna esindajad.
ASi Ecometal Sillamäe vanade pliiakude ümbertöötlemistehas on ainuke taoline Balti riikides. Ettevõttes töötab 53 inimest, 2008. a käive oli 272 miljonit krooni, millest 99% oli eksport.
Seotud lood
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?
Hetkel kuum
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Ettevõte investeerib tänavu 6,7 miljonit
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele