15. juuni 2009
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Rakvere LK: pideva värbamise asemel saab koolitada
ASi Rakvere Lihakombinaat juhatuse esimees
Anne Mere räägib äsja avaldatud majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi
aastaülevaates, et majanduskriisi negatiivsete tagajärgede kõrval leidub ka
positiivset: tööjõu voolavus on peatunud ning pideva värbamise asemel saab
ettevõte nüüd tegeleda oma inimeste koolitamisega.
Mere sõnul oli Rakvere Lihakombinaadile eelmise aasta olulisemaks tähiseks uue viineriliini käikuandmine. "Lisaks sellele, et see oli kogu Eesti toiduainetetööstuse ajaloos üks suurimaid ühekordseid investeeringuid, on uus liin ka kõige uuema tehnoloogiaga kogu Euroopas," rääkis ettevõtte juht mullusest 100%lisest õnnestumisest, mis Rakvere viinerite turuosa kasvatab.
"Majanduskriisil on nii negatiivseid kui positiivseid tagajärgi. Negatiivseks tuleb lugeda eelkõige nõudluse langust, mis on kaasa toonud mitmeid kulude kokkuhoiu projekte, sealhulgas ka palgakulude vähendamise. Positiivne on tööjõu voolavuse peatumine, mis võimaldab senise värbamistegevuse asemel keskenduda töötajate koolitamisele ja arendamisele. Samuti on rasketel aegadel inimesed hakanud oluliselt rohkem mõtlema, kuidas oma tulemusi parandada," lisas Mere möödunud aastat iseloomustades.
Jaga lugu 
Liitu Tööstusuudiste iganädalase uudiskirjaga, et ükski oluline teema valdkonnas ei jääks märkamata.
Toostusuudised.ee toetajad: