Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Haapsalu Uksetehas koondab ligi viiendiku töötajaist
Haapsalu Uksetehas, kes majandussurutises
rakendas aasta lõpus rohkem kui sajale töötajale lühendatud tööaega, kavatseb
aprilli alguseks koondada 35 inimest, kirjutas Lääne Elu.
„Supipoti ühes servas ei saa keeta rasvasemat suppi kui mujal,” ütles Haapsalu Uksetehase juhataja Ago Soomre, kes lisas, et üritas koondamisotsust edasi lükata, aga midagi pole teha.
„Uksetehase käive vähenes mullu 23 protsenti. Selle aasta algus ei tõota paremat,” ütles Soomre, kelle sõnul on Euroopa turul praegu veel raskem kui kohapeal. „Meil on tükitöö ja töötasu väheneb kõikidel,” märkis Soomre.
Pärast koondamist jääb uksetehasesse tööle 130 inimese ringis, kuid Soomre ei välistanud võimalust, et koondada tuleb ka edaspidi.
Seotud lood
Tootmisettevõtted seisavad silmitsi üha keerukamate nõudmistega: tellimuste tähtajad lühenevad, kvaliteedistandardid karmistuvad ja kuluefektiivsuse vajadus kasvab. Globaalsed tarneahelad ja digitaliseerimine sunnivad otsima viise, kuidas tagada sujuv tootmine ja andmepõhine juhtimine.
Enimloetud
1
2
4
Aga, kes saab eelise töötada paindliku tööaja leppega, kui see on sõlmitud mitme töötajaga?
5
Viimased uudised
Aga, kes saab eelise töötada paindliku tööaja leppega, kui see on sõlmitud mitme töötajaga?
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele