Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Elcoteq koondas Tallinnas 42 töötajat
Elcoteqi Tallinna tehasest koondati
möödunud nädalal tooteportfelli muutumise tõttu 42 töötajat.
"Kuna meie tooteportfell on väga palju muutunud, siis oleme sunnitud inimestele pakkuma teistsuguseid töökohti. Terminalitoodete tellimused vähenevad, samas kasvavad tellimused sidevõrgutoodete vallas. Samal ajal püüame võimalikult palju üksteist dubleerivaid üksusi koondada," rääkis Elcoteqi kommunikatsioonijuht Jaanus Pauts.
"Pakkusime kõikidele töötajatele küll asemele teist tööd, kuid osale see ei sobinud ja nad otsustasid Elcoteqist lahkuda. Seetõttu pidime lahkumise vormistama koondamisena," lisas Pauts.
Pautsi sõnul suunatakse inimesi enam tootmisega seotud töökohtadele. Ümberkorraldustega aga pakuti paljudele tööd, mis paraku erines varasemast ning mille eest oleks õppeperioodil makstud varasemast väiksemat palka. "Enamasti lahkusidki just need, kes oleksid palgas esialgu kaotanud. See on ka loogiline otsus. Inimesed said lahkudes olenevalt tööstaažist korraliku hüvitise," selgitas ta.
Kui varem oli Elcoteqil palju suuri kliente, siis nüüd on olukord muutunud. Palju on tekkinud väikseid kliente, kelle toodang erineb varasemast oluliselt. Seega on vajadus koolitada uusi spetsialiste.
"Pakume olemasolevatele töötajatele uusi töökohti, kahjuks peame osa inimesi ka koondama, samas aga värbame pidevalt uusi. Üritame kasutada ka renditööjõudu, kuid praegustes tööjõuturu tingimustes on seda väga raske teha. Pole lihtsalt rendiettevõtteid, kes suudaks vastu tulla meie kõikuvatele vajadustele. Tellimuste hulk sõltub otseselt lõppturul toimuvast - kui konkreetse toote järele on nõudlus, siis toodame, kui vajadust ei ole, siis lattu ei ole mõtet toota. Nii oleme vastavalt soovile pakkunud töötajatele näiteks suveperioodil ka tähtajalisi lepinguid. Üldiselt aga on kõigil püsilepingud," selgitas Pauts olukorda.
Tööjõumuret on Elcoteq ajuti lahendanud ka sellega, et teatud perioodiks tuuakse töötajaid teistest kontserni tehastest. Nii on siin töötanud näiteks ungarlased. Vajadusel käivad lähetuses ka Eesti tehase inimesed.
Seotud lood
Endise Arco Investeeringute nõukogu liikme
Veljo Kuuse osalusega firma ostis eelmise aasta lõpus ära Elcoteqi Tallinnas
asuva kahehektarilise krundi koos tootmishoonega.
Paari päeva eest saabus Elcoteqi Tallinna
tehasesse tööle 50 ungarlast ja järgmisel nädalal lisandub neile töökätele veel
teist samapalju, kirjutas Äripäev.
Elcoteq teatas juba 2006. aasta detsembris
koos kasumihoiatusega, et käivitab säästuplaani, parandamaks ettevõtte
konkurentsivõimet ja kasumlikkust ning vähendama kulusid. Eesmärk on kokku hoida
20 miljonit eurot (312 mln krooni) aastas.
Eesti ettevõte jõuab väliskliendiga sisuliselt kokkuleppele: toode sobib, hind sobib ja kvaliteet sobib. Siis aga kaob klient äkki ära. Mõni nädal hiljem selgub, et tehing on läinud konkurendile, kes pakkus toote koos rahastusega. Just rahastuse puudumine on põhjus, miks osa eksporditehinguid jääbki lõpuks sündimata, kinnitab KredEx Krediidikindlustus ASi juhatuse liige Katrin Savi.
Hetkel kuum
Enimloetud
2
3
Viimased uudised
Restruktureerimine viis ametist juhatuse liikme
Üritused
Hetkel kuum
Ettevõte muutis tootmistöötajate palgasüsteemi
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele