Kuidas leida kasvu-ja laienemisvõimalused keerulises majanduskeskkonnas?
31. augustil kogunevad ettevõtjad ja juhid Orlovi lossi, et leida vastuseid olulistele küsimustele, mis suunavad ettevõtlusmaastiku tulevikku. Konverentsi "Konkurentsieelis 2024" eesmärk on anda osalejatele praktilisi teadmisi, kuidas luua ja tugevdada konkurentsieelist, tuua parimad inimesed meeskonda ning kiiresti kohanduda turbulentses majanduskeskkonnas.
Selleaastase konverentsi fookus ei ole rahal, strateegial ega tehnoloogial. Üllatuslikult seisneb konkurentsieelis hoopis meeskonnatöös. Kui suudad juhina panna kõik organisatsiooni inimesed ühes suunas ja ühes rütmis innustunult sõudma, võid sa juhtida mistahes tegevusala, mistahes turul ning võita konkurente mistahes ajahetkel.
Nagu paljude muude aspektide puhul elus, sõltub ka meeskonna edukus teatud kompleksse käitumismudeli valdamisest, mis on teoorias imelihtne, kuid praktikas äärmiselt keeruline.
Edu saadab vaid neid meeskondi, kus suudetakse ellimineerida kõik need inimlikud käitumise tendentsid, mis meeskondi õõnestavad ja tegutsemist häirivaid poliitikaid toidavad.
Esinejad on silmapaistvad juhid erinevatest valdkondadest:
Metallitööettevõttes Danival MW on keevituse automatiseerimine järgmine samm tootmise kasvatamisel, sest senine võimekus hakkas suuremate tellimuste ja kasvavate mahtude puhul piiriks muutuma. Kolm kevadel kasutusele võetud Yaskawa keevitusrobotit aitavad suurendada tootmisvõimekust ja kvaliteedi stabiilsust, kuid ettevõtte juhi sõnul ei sobi robot kaugeltki iga detaili valmistamiseks.