Autor: Empowerment OÜ • 28. august 2023
Kuidas leida kasvu-ja laienemisvõimalused keerulises majanduskeskkonnas?
31. augustil kogunevad ettevõtjad ja juhid Orlovi lossi, et leida vastuseid olulistele küsimustele, mis suunavad ettevõtlusmaastiku tulevikku. Konverentsi "Konkurentsieelis 2024" eesmärk on anda osalejatele praktilisi teadmisi, kuidas luua ja tugevdada konkurentsieelist, tuua parimad inimesed meeskonda ning kiiresti kohanduda turbulentses majanduskeskkonnas.
REGISTREERU KONVERENTSILE SIIN!
Selleaastase konverentsi fookus ei ole rahal, strateegial ega tehnoloogial. Üllatuslikult seisneb konkurentsieelis hoopis meeskonnatöös. Kui suudad juhina panna kõik organisatsiooni inimesed ühes suunas ja ühes rütmis innustunult sõudma, võid sa juhtida mistahes tegevusala, mistahes turul ning võita konkurente mistahes ajahetkel.
Nagu paljude muude aspektide puhul elus, sõltub ka meeskonna edukus teatud kompleksse käitumismudeli valdamisest, mis on teoorias imelihtne, kuid praktikas äärmiselt keeruline.
Edu saadab vaid neid meeskondi, kus suudetakse ellimineerida kõik need inimlikud käitumise tendentsid, mis meeskondi õõnestavad ja tegutsemist häirivaid poliitikaid toidavad.
Esinejad on silmapaistvad juhid erinevatest valdkondadest:
● Rasmus Kurm, FRAMM AS tegevjuht
● Andrus Leppik, KODUMAJA AS pikaaegne juht
● Olga Beljakova, KUEHNE-NAGEL IT-keskuse juht
● Karel Loide, FIFAA tegevjuht
● Magno Kure, SMARTECON tegevjuht
● Kai Saard, PARE tegevjuht
● Kersti Vannas, INSTAR tegevjuht
● Toomas Soosaar, EMPOWERMENT juhtide treener
● Anti Orav, EMPOWERMENT, juhtide treener
Oleme võtnud eesmärgiks pinnida oma ala tippudelt välja nende parimad praktilised nõuanded konkurentsieelise kasvatamiseks.
Konverentsi lõpuks on sul juhina olemas konkurentsieelise valem, mis aitab turuosa laiendada ning turbulentsetel aegadel hästi hakkama saada.
Kohtumiseni!
“Konkurentsieelis 2024” tiim
MIS: Juhtimiskonverents “Konkurentsieelis 2024”
MILLAL: 31. augustil
KUS: Orlovi lossis, Pirita tee 56, Tallinn
TEEMAD:
●Kuidas luua konkurentsieelis?
●Kuidas tuua parimad inimesed meeskonda?
●Kuidas turbulentses majanduskeskkonnas kiiremini kohanduda?
Liitu Tööstusuudiste uudiskirjaga!
Liitu Tööstusuudiste uudiskirjaga!