„Ma ütleks, et head insenerid on võetud, sest neil on juba väljakutsed, mis neid motiveerivad. Häid insenere ja tootearendusjuhte on keeruline leida,“ märgib idufirma KIUD kaasasutaja Liis Tiisvelt, kuid tõdeb, et insenerialad on sellest hoolimata populaarsemaks muutumas. „Noored mõistavad, et uusi süsteeme luua on põnev ja inseneriamet on ka hästi tasustatud, mis on noorte jaoks peamine.“
Tiisvelt tõdes, et tüdrukute potentsiaal Eestis on kasutamata. „Neile ei tehta inseneeriat põhikoolis nii piisavalt atraktiivseks, et nad tahaks seda õppima minna,“ tõi ta välja kitsaskoha.
Tiisvelti hinnangul peaksime juba põhikoolis rohkem rakendama interdistsiplinaarset õpet, et aidata õpilastel seoseid luua ja suuremat pilti näha.
Ka kaablitootja Prysmian Group Balticsi pideva parenduse insener Ester Kokkota tõdeb, et tüdrukute huvi tehnoloogia vastu kaob statistika järgi 5.-7. klassis. „See on millegipärast murdekoht, millega peab tegelema. Tegelikult ju sellega juba toimetatakse, sest on olemas huviringid, mis seda soodustavad,“ märkis Kokkota, kes on ka ise käinud tüdrukute huviringides oma kogemusi jagamas.
Kokkota lisas, et tehnoloogia erialade populariseerimiseks on mitmeid võimalusi – näiteks tehaste avamine noortele või Inseneriakadeemia –, kuid oluline on ka lastevanemate roll, kes peaksid suunama lapsi erinevatesse huviringidesse, näiteks robootikasse või teadusringidesse, et noored saaksid varakult praktilise kogemuse millegi katsetamises või probleemides lahendamises.
Eesti inseneeria olukorrast ja järelkasvust räägivad saates “Tööstusuudised eetris” kaablitootja Prysmian Group Balticsi pideva parenduse insener Ester Kokkota ning tekstiilijäätmetest pakendeid valmistava idufirma KIUD kaasasutaja ja tekstiiliinsener Liis Tiisvelt.
Saadet toetab Radius Machining.
Seotud lood
Eesti tööstus seisab silmitsi paradoksiga – tööd ja tellimusi justkui jagub, kuid inimesi, kes need ära teeksid, mitte. Eriti terav on puudus kvalifitseeritud oskustöölistest nagu keevitajad ja CNC-pingi operaatorid, kelle leidmine kohalikult tööturult on muutunud pea võimatuks. “Spetsialistide puudus on jätkuvalt kõrge – uusi inimesi ei tule piisavalt peale ja samal ajal liigub kogenud tööjõud pensionile,” selgitab olukorda Hansavesti asutaja Janek Sirg.
Enimloetud
1
Investeeringud uutesse tehastesse kokku on pea 330 miljoni eurot
3
5
Viimased uudised
Advokaadid ministeeriumile: lahendus oleks ekspressmenetlus
Üritused
Hetkel kuum
Investeeringud uutesse tehastesse kokku on pea 330 miljoni eurot
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele