Üks Eesti suuremaid plastitöötlejaid Promens Rõngu AS lõpetas 2025. aasta käibe ja kasumi langusega. Ettevõtte aruande järgi mõjutas tulemust aasta alguses alanud tellimusmahtude vähenemine, mille kõrval on tootmisüksuse jaoks järjest olulisemaks muutunud efektiivsus, automatiseerimine ja energiasääst.

Hea lugeja! See siin on alles sisuka loo esimene lõik. Kui sa oleks tellija, saaksid seda artiklit lugedes teada:

  • kui sügav oli Promens Rõngu tellimuslangus ettevõtte põhiturgudel ja millistes riikides paistis tagasilöök kõige teravamalt välja;
  • kuidas püüab üks Eesti suuremaid plastitöötlejaid kasumlikkust taastada automatiseerimise, energiasäästu ja tootmise ümberkorraldamisega;
Promens Rõngu tehas on Eesti üks suuremaid plastitöötlejaid.

Seotud lood

Majandustulemused
  • 13.05.26, 10:15
Plastitootja jõudis kasumisse pärast suurkliendi lahkumist ja tehase sulgemist
KB Components Estonia pööras mullu kahjumi kasumiks, kuid tulemuse tagasid ettevõtte jaoks valusad ümberkorraldused. Plastitootja kaotas hinnavaidluse tõttu pikaajalise Soome suurkliendi, sulges Haapsalu koostamistehase ja koondas aasta lõpus ligi 60 töötajat.
Uudised
  • 29.04.26, 11:00
Estiko-Plastar investeeris tootmismahu kasvatamiseks uude trükimasinasse
Estiko-Plastar laiendas oma tootmisvõimekust uue trükimasina paigaldamisega. Ettevõtte hinnangul aitab investeering kasvatada tootmismahtu, parandada tarnekindlust ning muuta tööprotsesse tõhusamaks.
Majandustulemused
  • 16.04.26, 10:12
Dagöplasti käivet vähendas toorainete hinnalangus. “Tootmise pöörame ümber biokile peale”
Hiiumaal tegutsev kiletootja Dagöplast jätkas mullu biomaterjalidest toodete müügi kasvatamist ja investeeris bio-tootmise võimekusse, kuid ettevõtte käive ja kasum jäid aasta varasemast väiksemaks. Samas tootmismahud ei langenud ning tulemusi mõjutas muu hulgas tooraine odavnemine, mis viis alla ka valmistoodangu hinnad.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele