Maailma suurimate kaablitootjate hulka kuuluv Prysmian Group korraldab ettevõttes kampaaniaid, et töötajatele soodsatel tingimustel aktsiaid pakkuda. Üle poole Keila tehase töötajatest on tööandja aktsionärid.

- Vasakult Tarvo Leppik, Kadri Armas ja Veiko Salumaa.
- Foto: Harro Puusild
Meil on väga motiveeriv aktsiaprogramm, mis on kättesaadav kõigile töötajatele, ütleb kaablitööstuse Prysmian Group Baltics kommunikatsiooni- ja turundusjuhi Kadri Armas. Tööstusuudised rääkis ettevõtte juhi Tarvo Leppiku, kommunikatsiooni- ja turundusjuhi Kadri Armase ning tehasejuhi Veiko Salumaaga ettevõtte käekäigust, tööjõust, tööstusolukorrast ja paljust muust.
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Tööstusuudised.ee uuris tööstusjuhtidelt, kuhu praegu investeeritakse ja milline on sektori lähikuude väljavaade. Sõna saavad elektroonika-, metalli- ja masina-, pakendi- ja toidutööstuse ettevõtete juhid.
Möödunud aastal käivet ja kasumlikkust kasvatanud kaablitootja Prysmian Group Balticsi sõnul ootab ettevõtet ehitussegmendis jätkuvalt ees mahtude langus, kuid seda aitavad kompenseerida kaks aktiivset ärisuunda, millest üks näitab selgelt kasvu.
Moodsad laolahendused sisaldavad lisaks digitaalsele tarkvarale ning robottõstukitele pool- ja täisautomaatseid riiulisüsteeme, tornladusid ning komplektseid turvalahendusi, mis lahendavad kogu ettevõtte siselogistika. Willenbrock Baltic OÜ projektijuht Jaan Viita rõhutab, et oluline on vaadata siselogistikat tervikuna, sest vaid nii saab välja töötada maksimaalset kasu toova terviklahenduse.