Taavi Toom: Eesti tööstuses vohab ohtlik stagnaaegne mentaliteet, mis tekitab väärtuskonflikte
Eesti tööstusettevõtted seisavad silmitsi paradoksiga – kuigi kvalifitseeritud tööjõu vajadus kasvab, ei suudeta töötajaid hoida, kirjutab Ragn-Sells ASi OSA projekti tootmisjuht Taavi Toom.
Samal ajal kui meie naaberriigid Soome ja Rootsi ehitavad konkurentsieelist stabiilsetele meeskondadele, vahetab Eesti töötaja keskmiselt iga kahe-kolme aasta tagant tööandjat. See pole pelgalt statistiline kurioosum – tegemist on süsteemse probleemiga, mis õõnestab meie majanduse konkurentsivõimet ja pärsib innovatsiooni.
Seotud lood
Surve ringmajanduseks on veel madal, kuna mõõdame edu endiselt asjades, tõdeb Ragn-Sellsi juht Kai Realo. Siiski peitub tema sõnul ringses mudelis lisatulu, mis tõuseb eriti esile majandusraskustes.
Tööstusuudised võttis luubi alla paremad perefirmad tööstussektoris.
Tööstusettevõtete kogutoodang kasvas juulis veidi aastatagusega võrreldes, kuid sektorite lõikes oli pilt väga erinev. Energeetikas kukkus tootmine ligi kolmandiku võrra.
Kui veel viis aastat tagasi piisas metallitööstustel uue kliendi leidmiseks heast hinnast ja mõnest kohtumisest, siis täna on allhanketööstuse müügitöö muutunud märksa pikemaks ja süsteemsemaks. Konkurents on kasvanud, kliendid kaaluvad otsuseid põhjalikumalt ning partnerit ei valita enam ainult tootmisvõimekuse või hinnakirja järgi.
Enimloetud
1
4
Olulised kuupäevad ja praktiline tegevuskava tööstusele
Viimased uudised
Täiendatud Maag Foodi juhi kommentaariga.
Üritused
Hetkel kuum
Tööstuspoliitika kolm telge: suunatus, vastupidavus ja investeeringud
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele