Metalli- ja masinatööstus on viimased kaheksa kvartalit olnud teiste tööstussektoritega võrreldes pigem positiivses seisus, kuid hädasti vajab sektor stabiilsust ja etteaimatavust, kirjutab sektori ülevaates Swedbanki metalli- ja masinatööstuse sektori juht Marko Keerd.
Marko Keerd

Seotud lood

Intervjuu
  • 20.06.24, 10:00
Andri Haran: Eesti tööstusel on kolm konkurentsieelist - kvaliteet, tarnekindlus ja paindlikkus
Eesti Masinatööstuse Liidu tegevjuht Andri Haran usub, et Eesti tööstuse paremad ajad on veel ees. Küll aga tuleb praegu panustada uute eksporditurgude leidmisele, sihikul on Saksamaa, perspektiivne on ka Suurbritannia.
Uudised
  • 13.08.24, 13:54
Suurtööstuse tippjuht: praegu on kõige olulisem tööstuse konkurentsivõime tõstmine
Valitsuselt vajab tööstus kõige rohkem stabiilset ja ennustatavat regulatiivset keskkonda, rääkis Hanza Mechanicsi Balti klastri juht Liivar Kongi Äripäeva raadio hommikuprogrammis. Samuti on oluline tegeleda tööstuse konkurentsivõimega.
Intervjuu
  • 26.07.24, 11:13
Nadežda Dementjeva: suurinvesteeringute saamiseks peame arvestama kolme võtmeteguriga
Plaan soodustada suurinvesteeringute toomist Eestisse on kindlasti oluline samm, aga selleks peame arvestama kolme võtmeteguriga, leiab metalli- ja elektroonikatööstuse Inission Tallinn juht Nadežda Dementjeva.
Intervjuu
  • 29.07.24, 15:56
Viljandi Metalli juhatuse liige: tänavune aasta tõotab tulla üks aegade parimaid
Põhimõtteliselt järgmise aasta veebruari lõpuni on meil portfell enam-vähem täidetud ja kui midagi ei õnnestu enam juurde müüa, ei juhtu midagi hullu, rääkis Viljandi Metalli juhatuse liige Villu Maamägi, kelle hinnangul tuleb käesolev aasta ettevõtte üks aegade parimaid.
  • ST
Sisuturundus
  • 25.09.26, 19:19
1300 tahtis keevitajaks, 70 pääses edasi – miks nii vähesed sobisid?
Kui ühe nädalaga laekub keevitajate värbamiskampaaniale 1300 avaldust, võib see kõlada tööandja unistusena. Tegelikult algab aga just siis kõige keerulisem töö, sest tuhandete keskelt on vaja üles leida need, kes mitte üksnes ei soovi keevitajana töötada, vaid kelle teadmised ja oksused päriselt ka tööstusettevõtte nõuetele vastavad. Nii näiteks pääses Hansavesti ühes värbamiskampaanias 1300 huvilisest järgmisse vooru vaid 70. Miks nii väike number?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele