Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Töötukassa sõlmis koostööleppe vineeritootjaga Metsä Wood
Tegemist on töötukassa 52. koostööleppega. Metsä Woodi Pärnu vineeritehas alustas tootmist eelmisel aastal. Täisvõimsus on kavas saavutada aastal 2020, kui tehase meeskonnas peaks kokku olema ligi 200 töötajat. Ettevõte toodab keskkonnasõbralikke puittooteid nii ehitus-, tööstus- kui kaubandussektorile, teatas töötukassa.
Töötukassa Pärnumaa osakonna juhataja Gerli Metsa sõnul on MetsäWood töötukassa jaoks väga oluline ja hea koostööpartner, kes peab tähtsaks ka oma töötajate arendamist ja koolitamist.
„Töötukassa ja MetsäWoodi Pärnu tehase koostöö sai alguse juba enne tehasehoone valmimist. Nimelt võtsid tehase personaliteemade eestvedajad ühendust töötukassa Pärnu esindusega, et uurida tööjõuturu olukorda ning otsida koostöövõimalusi. Veidi enam kui aasta kestnud aktiivse värbamistööga on Pärnu tehasesse leitud enam kui 100 töötajat,“ tõi Mets esile.
Metsä Woodi Pärnu tehase personalijuht Merite Liidemaa-Pärn ütles, et väga suureks abiks tehase käivitamise kiirel perioodil on olnud tootmistöötajate koolitustoetused, palga- ja sotsiaalmaksutoetused, infopäevad ja muu tugi, mida Töötukassa on pakkunud. „Oleme Töötukassa inimestele suurepärase koostöö eest väga tänulikud. Koostööleppe sõlmimine annab tunnistust meie ühistest pikaajalistest eesmärkidest ning väärtuspõhiste tegevuste olulisusest,“ rääkis Liidemaa-Pärn.
Koostöölepete sõlmimist alustas töötukassa 2012. aastal ja eesmärk on jõuda koostöölepeteni igas maakonnas töötukassa jaoks oluliste ettevõtetega. Lepe on heaks näiteks sellest, kuidas era- ja avalik sektor saavad koos igapäevase tööelu paremaks muuta, ning kinnituseks, et koostöö jätkub.
Seotud lood
Steelhouse Group Estonia OÜ ja 1UP Technology OÜ viisid koostöös Estoveri piimatööstusega ellu uue riivjuustu ja juustukuubiku transpordiliini projekti. Eesmärk oli luua uuenduslik, retseptipõhiselt konfigureeritav ja automatiseeritud tootmisliin, kus toimuks automaatne maitseainete ja muude lisandite doseerimine, samuti ka liinide automaatne pesemine. Lahendus pidi olema lihtsalt hallatav ja suuteline vajadusel korrigeerima inimlike vigade tõttu tekkinud sisendvigu – tänu nutikale juhtloogikale ja paindlikule automatiseerimissüsteemile.
Enimloetud
2
Ardo Asperki viimane pikem intervjuu Stoneridge´i juhina
4
5
Veiko Vaher: “Miinimumpalka tuleks oluliselt kiiremini tõsta”
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Ardo Asperki viimane pikem intervjuu Stoneridge´i juhina
Veiko Vaher: “Miinimumpalka tuleks oluliselt kiiremini tõsta”
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele