Kümmekond personalispetsialisti kogus eelmisel teisipäeval Nitroferdi koondatavate töötajate elulookirjeldusi ja andsid mõõdukalt lootust uuele töökohale.
Nitroferdis korraldatud tööandjate minimessil said osalenud ettevõtted kaasa valiku sel sügisel Kohtla-Järve väetisetehases töö kaotavate inimeste CVsid. Paljudega nendest ka töösuhe luuakse, selgub lähiajal, kirjutas Põhjarannik.
Aastaid Nitroferdis keemiainsenerina töötanud Ljudmilla Grigorjevskaja jõudis ühe Sillamäe ettevõtteni, kus vajati just tema teadmiste ja oskustega töötajat. “Ülejäänud pakkumised, mida uurisin, olid minule ausalt öeldes veidi primitiivsed - puhtalt füüsiline töö, kas siis pakkija või koristaja,” ütles ta.
Töötukassa Ida-Virumaa osakonna juhataja Anneki Teelahk sõnas, et huvi messi vastu oli ettevõtete seas küllaltki suur ja välja valiti eelkõige sellised firmad, kel on pakkuda tööd samalaadsetel erialadel, kui olid Nitroferdis. “Tööpakkumiste valik oli küllaltki mitmekesine ja ma usun, et paljudki inimesed said enesekindlust, et on võimalik leida endale uus töö,” sõnas ta.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Tänapäeva globaalses majanduses on juurdepääs taskukohasele ja usaldusväärsele elektrile muutumas otsustavaks konkurentsiteguriks. Eesti on Euroopa kontekstis heas positsioonis, kuid Schneider Electricu Põhjamaade ja Balti riikide piirkonna juhi Petr Hermanni sõnul sõltub edasine areng elektrifitseerimise kiirendamisest, võrguinfrastruktuuri tugevdamisest ja energiatõhususe parandamisest. Kuigi olulised sammud on juba astutud, „pole kõik veel tehtud,“ rõhutab ta, viidates vajadusele kiiremate investeeringute ja süsteemi ümberkujundamise järele.