Konkurents parimate tegijate nimel ja välisriigis töötamise reeglid sunnivad metsa- ja puidufirmasid kõrgemat palka maksma, keskmine palk ulatub palgaedetabeli esiotsas paari tuhande euroni.
Tihe omavaheline konkurents hoiab suure palgatõusu eest. Samas eestlaslikult ei taha keegi väga silma paista liiga suure või liiga väikese palgaga. Üritatakse hoida keskmist joont, kirjutab 15. juuni kuukiri Metsandus.
Palgaedetabelis seitsmenda koha (keskmine palk üle 1700 euro) pälvinud Raviltos OÜ juhatuse liige Urmas Valter selgitas, et konkurentsis püsimiseks on investeeritud tehnikasse. “Meil on kasutusel uued tehnoloogiad ja palka maksame tükitöö alusel,” selgitas metsavarumisega tegeleva ettevõtte juht. Parema masinaga suudab õppinud spetsialist ka rohkem tööd teha.
Artikkel jätkub pärast reklaami
See teema pakub huvi? Hakka neid märksõnu jälgima ja saad alati teavituse, kui sel teemal ilmub midagi uut!
Seotud lood
Puidutööstuse lisandväärtus kasvas eelmisel aastal 11,3% ehk oluliselt kiiremini, kui Eesti majandus tervikuna.
Kraanade, materjalikäsitlusmasinate ning lisaseadmete müügi ning hooldusega tegelev ScanBalt Crane OÜ tähistab tänavu oma 25. tegutsemisaastat. Veerand sajandit on ettevõte olnud tegev valdkonnas, kus on määrava tähtsusega nende esindatavate seadmete kvaliteet, innovaatika ja tõhusus, pikaajaline koostöö ning partnerite usaldus.