Autor: Raigo Neudorf • 7. märts 2013

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

„Perspektiivikas valdkonnas tegutsev suurettevõte (üle 500 töötaja) otsib ettevõtte arendusplaanide elluviimiseks võimekat, karastunud ja ambitsioonikat tegevjuhti,” seisab tööpakkumises.

Sobivalt kandidaadilt eeldatakse kaalukat protsesside ja inimeste juhtimise kogemust soovitavalt tootmisettevõttest (üle 200 töötaja).  Samuti peaks kandidaadil olema kaasaegsed teadmised suure organisatsiooni juhtimisest, vähemalt 3-aastane töökogemus ettevõtte juhina, väga hea eesti, inglise ja vene keele oskus tööalaseks suhtlemiseks ning kõrgharidus, eelistatult majanduse, tootmise või tehnika  valdkonnast (soovitav magistrikraad).Lisaks on töökuulutuses märgitud, et pingelist tööd ja rohkeid väljakutseid mitte pelgavat juhti ootab ees sisukas eneseteostusvõimalus ning talle on tagatud korralik motivatsioonipakett.Võimalikuks alustamise ajaks on märgitud 2013. aasta teine pool.