Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Tööandja peab välja selgitama töökeskkonna riskid
Avi sõnul on väga raske ainult juhendamise ja selgitamise teel tagada töökohal ohutut töökeskkonda, mistõttu on oluline riskianalüüsi läbiviimine.
„Töökeskkonnas me puutume kokku erinevate riskidega. Seetõttu on tööandjal kohustus riske ohjata,“ märkis Avi.
Tema sõnul on küsimus ka selles, mida peaks tegema töötaja, et riske maandada. Selleks on vaja ühest küljest vastavat väljaõpet ning teisest küljest tööandja poolset juhendite väljatöötamist.
Ainuüksi riskide väljaselgitamine ei garanteeri samas ohutu töökeskkonna loomist. Selleks on määrava tähtsusega asutusesisene koostöö. Lisaks on tähtis meeles pidada, et töötajate poolt väljapakutud lahenduste rakendamine tagab ka nende tõenäolisema kasutamise.
„Kui tehakse koostööd ja ei sunnita otseselt midagi peale, aitab see konflikte vältida ning parandab nii sisekliimat kui sotsiaalset heaolu,“ märkis Avi.
Seotud lood
HUUM alustas garaažiettevõttena, mis asus „kusagil Tartus“ ja valmistas keriseid. Kuid ettevõtte ambitsioon oli edasi kasvada nii garaažist kui ka Tartust. Selleks tuli valida omale ka ERP süsteem, mis ei jääks arengu tarbeks kitsaks, kuid ei tekitaks oma halduse või kulukuse poolt liigset koormust. Valikus olid mitmed tootmisele optimeeritud ERP süsteemid ja Odoo.
Enimloetud
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Lisatud ABB Eesti juhi kommentaar. ABB robootika divisjonis üleilmselt 7000 inimest
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele