Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Puusaag: oluline on haritus
„Toimiva meeskonna loomine on ettevõtte jaoks kõige olulisem. Tootmises on inimesed, kes remondivad ka masinaid ning nad teevad seda rõõmuga," kirjeldas Puusaag oma töölisi tänasel Sampo Liidrite Foorumil.
Puusaag kinnitab, et teda ei huvita töölepalgatava inimese haridus ega hinded. "Mind huvitab haritus - kui kiiresti ta õpib ja kas ta õpib iseseisvalt või peab tal kätt hoidma."
Puusaagi sõnul kulub töötajal keskmiselt aasta enne, kui ta hakkab aru saama, mida ta teeb (ja peab tegema). "Meie ettevõttes on üle poole töötajaist töötanud viis aastat ja kolmandik üle seitsme aasta. Kui sa näed, et inimesel kaob sära ära, on parem võtta uus inimene ja minna sõbralikult lahku," märkis Puusaag.
Seotud lood
Tallinna ja selle lähiümbrusesse on viimastel aastatel lisandunud sadu tuhandeid ruutmeetreid uusi laopindu. Logistikaparke, mis pakuvad 200–300m² suuruseid ladusid, on turul piisavalt, kuid alla 100m² suuruste laopindade leidmine on endiselt väljakutse. Väikepindade vähesust leevendavad Everaus Kinnisvara vastvalminud lao- ja stock-office-pinnad Lennuradari teel, mis on rajatud just mikro- ja väikeettevõtjate vajadusi silmas pidades.
Enimloetud
1
4
Tööstusjuht: riigi kõige kõrgemal tasemel tuleks kutseõppest rohkem rääkida
5
Mis elektroonikafirmad koondasid enim töötajaid?
Viimased uudised
Mis elektroonikafirmad koondasid enim töötajaid?
Tulekul ka droonitõrjerakettide katsetused Ukrainas.
Üritused
Hetkel kuum
Tööstusjuht: riigi kõige kõrgemal tasemel tuleks kutseõppest rohkem rääkida
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele