Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Puusaag: oluline on haritus
„Toimiva meeskonna loomine on ettevõtte jaoks kõige olulisem. Tootmises on inimesed, kes remondivad ka masinaid ning nad teevad seda rõõmuga," kirjeldas Puusaag oma töölisi tänasel Sampo Liidrite Foorumil.
Puusaag kinnitab, et teda ei huvita töölepalgatava inimese haridus ega hinded. "Mind huvitab haritus - kui kiiresti ta õpib ja kas ta õpib iseseisvalt või peab tal kätt hoidma."
Puusaagi sõnul kulub töötajal keskmiselt aasta enne, kui ta hakkab aru saama, mida ta teeb (ja peab tegema). "Meie ettevõttes on üle poole töötajaist töötanud viis aastat ja kolmandik üle seitsme aasta. Kui sa näed, et inimesel kaob sära ära, on parem võtta uus inimene ja minna sõbralikult lahku," märkis Puusaag.
Seotud lood
Eesti tööstusettevõtted seisavad silmitsi kasvava vajadusega automatiseerida protsesse, tõsta tootmise efektiivsust ja langetada paremaid otsuseid andmete põhjal. Masinõpe pakub lahendusi, mis veel mõni aasta tagasi olid kättesaadavad vaid suurkorporatsioonidele, kuid täna saavad neid rakendada ka keskmise suurusega tootmisettevõtted. Küsimus pole enam selles, kas masinõpet vaja on, vaid kuidas seda nutikalt rakendada.
Enimloetud
4
5
Suurettevõtja keemiatööstus maadleb maksuvõlaga
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Suurettevõtja keemiatööstus maadleb maksuvõlaga
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele