Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Sillamäel liigub tööinfo suust suhu
Väikeses kohas loevad töötajate otsmisel sageli kõige rohkem isiklikud suhted.
Sillamäel asuva vanade akude ümbertöötlemise ja plii tootmisega tegeleva ASi Ecometal nõukogu liige Tõnis Kaasik kinnitas, et töötajaskond on ettevõtte töölehakkamisest 2003. aastal olnud väga stabiilne – lahkujaid peaaegu polegi, pigem on tööle soovijaid rohkem kui vabu töökohti.
„Info vabade töökohtade olemasolust liigub Sillamäel suust suhu,“ ütles Kaasik. „Kõige keerulisem on ehk leida tootearendusega seotud spetsialisti, kui meil selle järele peaks vajadus tekkima.“
Kaasikul pole kogemust töötajate konkurentidelt ülelöömisega, küll on ta seda meelt, et kogenud võtmeisikute hoidmine on erakordselt oluline.
Heaks töötajaks peab ta inimest, kelle varasemad töökogemused on kombinatsioonis teadmiste ja vajaliku haridusega.
Seotud lood
Tänavu 30. tegutsemisaastat tähistav pereettevõte Tammer OÜ tõenäoliselt ehitus- ja laevatööstuses tutvustamist ei vaja. Ettevõtte arengut on algusest peale vedanud strateegilised investeeringud innovatsiooni, tootearendusse ja töötajatesse, mis on loonud võimaluse koos muutuvate turgude ja tehnoloogiatega kasvada. Kuidas aga sai kohalikust väikefirmast Põhjamaade suurim projektipõhine metallustevalmistaja, mis ekspordib 90% oma toodangust?
Enimloetud
5
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Ühe pakendi sortimise roboti investeeringu tasuvus oli natuke alla aasta
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele