Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Sillamäel liigub tööinfo suust suhu
Väikeses kohas loevad töötajate otsmisel sageli kõige rohkem isiklikud suhted.
Sillamäel asuva vanade akude ümbertöötlemise ja plii tootmisega tegeleva ASi Ecometal nõukogu liige Tõnis Kaasik kinnitas, et töötajaskond on ettevõtte töölehakkamisest 2003. aastal olnud väga stabiilne – lahkujaid peaaegu polegi, pigem on tööle soovijaid rohkem kui vabu töökohti.
„Info vabade töökohtade olemasolust liigub Sillamäel suust suhu,“ ütles Kaasik. „Kõige keerulisem on ehk leida tootearendusega seotud spetsialisti, kui meil selle järele peaks vajadus tekkima.“
Kaasikul pole kogemust töötajate konkurentidelt ülelöömisega, küll on ta seda meelt, et kogenud võtmeisikute hoidmine on erakordselt oluline.
Heaks töötajaks peab ta inimest, kelle varasemad töökogemused on kombinatsioonis teadmiste ja vajaliku haridusega.
Seotud lood
Kiiresti muutuval energiamaastikul ei piisa üksnes ambitsioonist, sest üleminek peab olema ka tasakaalus ning realistlik. “Ühendada tuleb ambitsioon ja pragmaatilisus. Üleminek rohemajandusele on võimalik ainult siis, kui rohelised eesmärgid käivad käsikäes majandusliku loogikaga,“ ütleb FILTER Grupi tegevjuht Egert Killing ning kutsub kõiki, keda energiasektori tulevik puudutab, konverentsile.
Enimloetud
3
4
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Kolm mõtet, et Eesti majanduse tulevik oleks helgem
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Tööstusuudised esilehele