Väikeses kohas loevad töötajate otsmisel sageli kõige rohkem isiklikud suhted.  
Sillamäel asuva vanade akude ümbertöötlemise ja plii tootmisega tegeleva ASi Ecometal nõukogu liige Tõnis Kaasik kinnitas, et töötajaskond on ettevõtte töölehakkamisest 2003. aastal olnud  väga stabiilne – lahkujaid peaaegu polegi, pigem on tööle soovijaid rohkem kui vabu töökohti.
„Info vabade töökohtade olemasolust liigub Sillamäel suust suhu,“ ütles Kaasik. „Kõige keerulisem on ehk leida tootearendusega seotud spetsialisti, kui meil selle järele peaks vajadus tekkima.“
Kaasikul pole kogemust töötajate konkurentidelt ülelöömisega, küll on ta seda meelt, et kogenud võtmeisikute hoidmine on erakordselt oluline.
Heaks töötajaks peab ta inimest, kelle varasemad töökogemused on kombinatsioonis teadmiste ja vajaliku haridusega.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 26.06.26, 13:15
Tõstelahendused peavad aitama vältida ettevõtete kõige kallimat kulu – seisakuid
Ehitus-, tööstus- ja logistikasektoris räägitakse täna palju efektiivsusest, kuid praktikas määravad töö tempo sageli hoopis seadmed, mille töökindlusest sõltub kogu objekti või tootmise sujuvus. Kui tõstuk seisab, töö katkeb või masin ei vasta töötingimustele, ei tähenda see ettevõtte jaoks ainult tehnilist probleemi, vaid otsest rahalist kulu, venivaid tähtaegu ja suuremaid riske tööohutusele.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele