• 02.03.11, 07:20
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Stora Enso: kindlasti on meie efektiivsus kasvanud

Puidufirma Stora Enso Eesti ASi nõukogu esimees Rait Hiiepuu kinnitas efektiivsuse kasvu nii metsanduses kui ka puidutöötluses.
„Kindlasti, suur osa müügi suurenemisest pea sama arvu töötajatega on efektiivsuse kasv, aga palju on ka seda, et kriisi ajal toodeti alakoormusega. Nüüd on hakanud mahud taastuma,“ rääkis Hiiepuu.
„Mis efektiivsuse kasvu puudutab, mõeldi tootmisprotsessid läbi. Kui olid head ajad, ei analüüsinud keegi, kui efektiivselt sa oma ressursse kasutad,“ selgitas Hiiepuu toimunut. Kindlasti tehti ka investeeringuid, kuid majanduskriisi ajal polnud kaasaegsematesse seadmetesse suunatud summad kuigi suured, arvas ta.
Hiiepuu märkis: „Üldised numbrid käivad ka meie kohta. Oleme protsessid läbi mõelnud, inimeste arvu vähendanud ja suurendanud efektiivsust, seda eelkõige metsavarumises.“ Imavere ja Näpi saetööstustes jäi töötajate arv enam-vähem samaks, lisas ta.

Artikkel jätkub pärast reklaami

Sellelt aastalt ootab Stora Enso Hiiepuu sõnul häid tulemusi, sest turul on nõudlus olemas.
Äsja avaldatud statistika kohaselt tegid Eesti ettevõtted möödunud aasta neljandas kvartalis pisut vähema arvu töötajatega viiendiku võrra suurema käibe.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 25.02.26, 16:02
Hansavesti kogemus: kuidas sõeluda 1300 kandidaadi seast välja parimad?
Nädalaga 1300 töösooviavaldust keevitaja ametikohale – just sellise tulemuse tõi tööstus- ja tootmisettevõtetele keskendunud Hansavesti OÜ ühele ettevõttele korraldatud värbamiskampaania. Kuidas sellise hulga inimeste seast aga kiirelt ja tõhusalt välja selekteerida need, kes päriselt antud tööle sobivad?

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Tööstusuudised esilehele